南平市图书馆

全县企业自1954年开始提取企业奖励基金，根据考核指标的完成情况，按工资总额5～12％提取计划利润奖金，超计划完成利润可从超计划利润中提取12～20％超计划奖金。1958年，大刮“共产风”，废止企业奖金制度。1962年恢复提取企业奖金，完成指标后，可按工资总额3.5％提取企业奖金。1964年，全县国营企业实行综合奖金，每人每月按3.5元提取，其中林业企业按每人每月4元提取。1966年11月，企业奖金被批为“物质刺激”，综合奖金改为临时附加工资，每人每月3.5元，随工资发放。1978年恢复企业奖金。1979年，在国营工业、交通企业试行原材料节约奖。1980年，按企业不同性质，分别按标准工资的10％、11％、12％提取，超计划利润，按超计划利润的20％提取奖金。是年，香料厂扩大企业自主权，利润的4％用于职工福利基金，利润的2.8％用于职工奖励基金。电影公司利润留成的11％用于奖励基金。1983年起，国营企业实行利改税后，企业的奖金与企业的经济效益挂钩。 企业的专项资金还包括大修理基金、职工福利基金、固定资产复置金、后备基金和根据行业特点而设的专项资金。