南平市图书馆

一、社会医生管理
  民国37年上半年，对全县不合格的医事人员进行培训，并对开业卫生人员进行常规调查，并对全部医事人员的执照进行换发。但由于管理不严，一些没有医疗技术的人员，胡乱开方、危害人命等事常有出现。
  1950年，全县社会行医人员共131人。1952年5月县人民政府卫生科成立后，对社会医生进行全面登记，确认有医疗技术人员始准予行医；对不学无术或利用迷信进行欺骗的巫医则一律取缔。经过登记准予开业的有73人。嗣后，又培训一批有医疗初步基础知识的人员为社会医生，至1956年，全县达到179人。是年，实行合作化，分别组成联合诊所。1958年，组织加入各公社保健院和大队保健站。
  1980年后，对有一定医疗技术的社会医生或经过培训的农村“赤脚医生”进行考试，至1988年，103人考试合格，发给合格证书，对成绩尚好的发给临时证书。对外地入境的行医人员，1952年起均须经卫生部门验明证件后进行登记，划定地点，方准予开业，未登记或行骗者一律取缔。
  二、医疗质量管理
  1953年，县卫生科实施《医院诊所管理办法》，初步建立规章制度，但尚不够健全和完善。1963年，国务院卫生部颁发《医院工作条例》（即“40”条）后，医疗卫生单位建立和健全各项规章制度，医疗和护理工作走向正规化，住院部医师必须写病历，护士执行医嘱，建立查对制度以及各种表格记录，加强危险病人护理等。“文化大革命”开始后，医疗单位不断受到冲击，已建立起来的规章制度和操作规程全部被打乱，门诊、病房、各业务科室改为军事班、排组织，且提出打破医生护士界线，使管理处于松散、混乱状态。
  1980年，对医疗单位进行整顿，逐步建立科室主治医师、护士长责任制，建立考核制度、上下班登记制度、门诊候诊制度、查房制度，建立病情记录、疑难病症讨论、手术前讨论、死亡病例讨论和会诊制度。1982年，贯彻卫生部《全国医院工作条例》、《医院工作制度》、<医院工作人员负责制》等规章制度，实行院长负责制、科室主任负责制、病房管理与护士长责任制，进行医德教育，以治“脏（不卫生）、乱（管理乱）、差（服务差）”为重点，开展“假如我是一个病人”的活动？通过健全各项规章制度，实行岗位责任制，提高服务质量。