南平市图书馆

从抓双培养入手，优化基层妇女组织结构，提升基层组织的引领能力。市妇联与市委组织部联合下发《关于做好2006年乡镇妇联换届工作的通知》和《关于做好2006年村级妇代会换届选举工作的通知》，对乡镇妇联和村级妇代会换届工作做出具体的部署和安排。下发《关于进一步加强农村妇代会组织建设的意见》，要求加大女能人的培养选拔力度，力争把女能人和农村“八大员”中的优秀女性成员推选进村妇代会班子。为确保女性进村“两委”达到100％，市委组织部、市民政局和市妇联联合对村级组织换届中加强女性进“两委”工作提出具体意见。市妇联建立了工作动态跟踪制度，及时掌握换届进展情况，加强与组织部门的沟通，及时汇报进展情况。组织部门高度重视，建立每周一报制度，对女性进村两委工作排在县（市、区）后三名的乡镇（街道），要向县（市、区）委作出说明。对在全市范围内女性进村两委工作后三名的县（市、区），要向市委组织部作出说明等具体措施。全市1622个建制村中，换届后的女性进村“两委”比例为69.3％。
  配合当地党委组织部门做好乡镇（村）妇女组织的换届工作。邵武市率先在吴家塘镇吴家塘村开展村级妇代会主任公开竞选试点。光泽县乡镇妇联换届注重配备文化素质高的年轻女干部，全县8个乡镇妇联换届后，17名妇联干部中有本科生5人，大专生12人。松溪县女性进村“两委”措施有力，全县101个村支部换届后，有45个村的妇代会主任进支委，占44.5％。浦城县女性进村“两委”比例达到92.7％，居全市之首。武夷山市五夫镇女性进“两委”工作创下历史最高水平，全镇11个村，每个村支委中都有女性。政和县镇前镇22个行政村中有20个村的女性当选村“两委”委员，女性进村“两委”比例达91％，比上届提高55个百分点，创历届最高。
  按照基层妇女组织引导各类女能人领办、创办各类专业社（协会），通过专业社（协会）组织、引领妇女参与农业产业化生产经营的思路，逐步提高妇女的组织化程度，实现双带动双促进。“妇代会＋协会”这项工作继上年被全国妇联评为基层组织创新奖后，又在全国省区市妇联主席工作会议和全省设区市妇联主席工作会议上作典型经验交流和推广。