南平市图书馆

深化干部人事制度改革，完成校内副处级和部分科级干部的易岗交流。通过宣传发动、民主推荐、竞职演讲、民主测评组织考察等过程，公开选拔了16位正、副科级干部。深化后勤工作改革。一是制订实施后勤社会化方案，实行机构分离、人员分流；二是健全完善各项规章制度，制定后勤管理处和后勤各实体的岗位职责；三是维修改造部分学校基础设施。全年共安装节能水箱42套，更换老化电线1300米。