南平市图书馆

2008年，南平市政府认真贯彻落实温家宝总理和王兆国对工资集体协商工作的重要指示精神，以市政府名义批转市劳动和社会保障局、总工会、经贸局和企业与企业家联合会制定的《关于进一步推进企业工资集体协商工作意见》，推动企业开展“工资协商要约”行动。建立工资协商指导委员会和工资协商指导员队伍，举办工资集体协商培训班，组织集体合同签订和履约情况检查等，使集体合同和工资集体协商建制面有较大扩展。全市共有2978家企业建立平等协商集体合同制度，建制率达81％，覆盖职工18万人；有1839家企业签订工资协议，建制率达51％，涉及职工12.5万人。同时，在100家企业、10个工业园区开展创建劳动关系和谐企业、和谐工业园区和“劳动保障诚信用工单位”活动，营造“关爱员工、实现双赢”的用工环境，帮助职工（农民工）稳定就业。全市有14家企业和2个工业园区通过省上的验收。2008年，市总工会同政府（行政）部门，把学习宣传《劳动合同法》作为职工普法教育的重要内容，开展《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等知识竞赛活动。针对社会普遍关注的热点问题，及时转发全总《关于制止用人单位劝辞职工规避〈劳动合同法〉行为的通知》，通过举办培训班、开展现场咨询等各种活动，引导用人单位认真贯彻执行《劳动合同法》。同时，加大劳动争议处理力度，及时预防、调处劳动合同争议513件，劳动报酬争议36件。加大群众性劳动保护监督。启动全市第七届“安康杯”竞赛活动。2008年，各级工会参与安全生产检查2214次，提出整改意见5220条，整改到位5167件；参与工伤事故处理16起。以各类安全事故、职业病易发企业为重点，加大推行“一法三卡”（事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点警示卡）等企业安全生产管理制度，努力为职工创造良好的安全生产环境。发动基层工会和职工，参加由省总工会和省安监局联合举办的全省职工“一封安全家书”演讲比赛，并组队参加“一封安全家书”场景剧表演比赛，选送的《两地书、平安情》场景剧获得二等奖，获得优秀剧本奖和优秀组织奖。同时，抓好职工队伍和社会稳定。深入企业开展劳动关系矛盾纠纷排查工作，及时掌握信息，化解影响职工队伍稳定的突发事件。市总工会参与调处南平市邮政局原职工黄树英上访问题，参与调处南平德赛装备有限公司职工梁文桂工伤事件。各县（市、区）总工会也积极参与当地党政部署的大接访活动，及时调处所在地企业职工因社保、医保待遇和劳动合同问题引发的上访。