南平市图书馆

2008年，市总工会按照“组织起来，切实维权”的工作方针，突出重点任务、实施项目带动、注重载体创新、强化基层组织，努力把工会的组织、引导、服务、维护作用落实到经济社会发展的实处，各项工作取得新的进展。
  【开展“工人先锋号”竞赛活动】 2008年，市总工会组织全市企事业单位深入开展创建“工人先锋号”竞赛活动，全市有2306家企、事业单位开展创建活动，参与职工达18万多人，被市、县两级总工会命名表彰的“工人先锋号”达335个；被省总工会命名表彰的“工人先锋号”有53个，被全国总工会命名表彰的“工人先锋号”有4个。
  【抗震救灾】 2008年，全市各级工会积极组织动员广大职工做好抗击低温雨雪冰冻灾害、抗震救灾等方面工作。年初，雨雪冰冻灾害发生后，全市工会迅速动员和组织电力、交通、城建、通信等系统职工，全力投入生产自救和灾后重建，打赢保交通、保供电、保民生三场战役。四川汶川特大地震发生后，开展以“抗震救灾作贡献、重建家园立新功”为主题的“工人先锋号”创建活动，南平铝业公司、南孚电池公司、朝日钢构有限公司、荣德胜建设发展有限公司等企业职工加紧生产灾区急需物资，为夺取抗震救灾的重大胜利作出积极贡献。在各企业广泛开展“我为节能减排做贡献”和“职工节能减排活动月”等主题活动。通过组织征集合理化建议、创新成果发布、知识竞赛、重点行业重点企业节能减排达标竞赛等，引导广大职工自觉站在节能减排攻坚前列。全年，共征集节能减排合理化建议1000余条，发布创新成果153项，参加节能减排知识竞赛职工达2万多人。南平铝业有限公司李瑞明、杨成忠关于240KA铝电解工艺优化节能技术的建议被采纳实施后，年节约电能资金达1200万元，获全国职工合理化建议一等奖（市职工首次获此殊荣）；邵武发电有限公司职工杨炜带领的热动技术攻关项目，解决锅炉结焦技术难题，在减少污染物排放量的同时，每年为企业节省标煤53万公斤；该项节能减排新成果获得省科技进步二等奖。全市14.8万名职工参加经济技术创建活动，选树技术创新示范岗686个，技术创新能手1395名，实施技术革新2458项，技术攻关507项，技术发明项目176项（其中117项获得专利权），推广和运用新技术725项；合理化建议13068件，投入实施10049件，增创经济效益1.5亿元。被省以上表彰和奖励的职工技术创新成果39项。在“6·18”第三届海峡两岸职工创新成果展上，共征集职工创新项目52项，其中对接成功的项目17项，获得组委会颁发的金奖项目6个，银奖5个，铜奖16个。参展项目和获奖项目连续三届位列全省第四。
  【职工素质工程】 2008年，各级工会按照建立社会主义核心价值体系的要求，在职工中深入开展以提高职工的政治思想素质和科学文化素质为主要内容的宣传教育活动，努力造就一支适应海西绿色腹地跃升发展需求的新型职工队伍。做好新形势下广大职工思想政治工作，组织广大职工和工会干部深入学习党的十七大精神和中国工会十五大精神，开展以中国特色社会主义理论为主要内容的主题知识竞赛和广泛宣传“八荣八耻”、“职业道德双十佳”、“共铸诚信”、“共建文明班组，创文明班组，做文明职工”等主题活动，引导职工正确对待改革中的利益关系调整，积极投身和支持改革。面对国际金融危机给企业生产经营带来的困难，各级工会审时度势、趋利避害，积极开展以激发广大职工智慧力量，与企业同舟共济、共度时困、共克时艰为主题的系列活动，有效增强广大职工的积极性、主动性和创造性。积极引导广大职工提升创业素质，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，市总工会分别与南平移动通信分公司和南平电信分公司联合举办“移动通信杯”和“品牌化经营知识”职工技能比赛。通过岗位练兵、技术比赛、师徒帮教和技术交流活动，选树“金牌工人”、“首席技师”、“首席技工”，同时，举办职工书屋、职工兴趣小组、为农民工送文化送技术等活动，引导职工学习科学文化知识，一批与现代化建设相适应的新型工人脱颖而出。结合纪念改革开放30周年活动，开展“改革开放与工会工作”论坛征文活动，宣传、总结先进经验，引导广大工会干部和职工群众立足实践，勇于创新，推进发展。开展征集海西绿色腹地劳动感言活动，通过工人阶级对改革开放30年来社会变化、时代变迁的感知与感动，诠释海西劳动者在改革开放和社会建设中的开拓作用和创新理念。发挥引导作用，全面发展和谐文化。市总工会与市委宣传部等部门联合举办南平市首届音乐舞蹈节、第五届读书月、优秀国产影片展演和职工自愿者在行动等活动，展示海西绿色腹地新貌，展示职工新风尚。活跃职工文化体育活动。“五一”劳动节期间，各级工会举办丰富多彩的职工文体活动，市总工会举办南平市“电力杯”职工歌咏晚会和“庆五一、迎奥运”职工游泳比赛；创办职工书画室，举办书画培训班，与市书法家协会、市职工书法协会联合举办“南孚杯”第四届职工书法展。通过推荐全国“五一劳动奖章”和省劳动模范和先进工作者的评选表彰活动（全市有2名职工获得全国五一劳动奖章，40名职工获得省劳动模范和先进工作者的荣誉），掀起学习宣传先进典型，引导职工创业建功。闽北日报和南平电视台联合设立“我是主力军、海西立新功”和“南平市职工经济技术创新成果展示”专栏，重点推出苏碧卿、陈松凤等工人阶级先进典型，同时，宣传报道南孚电池有限公司电池研究开发部、南铝铝加工分厂表面处理部氧化一线工艺一班和南平太阳电缆股份有限公司裸线分厂大拉组等全国“工人先锋号”先进集体，较好地展现工人阶级的时代风采。
  【送温暖活动】 2008年，市、县两级总工会着力推进困难职工帮扶中心建设，健全和完善帮扶工作的长效机制，加强对中央财政拨付帮扶资金的管理。积极开展“两节”期间送温暖活动，一年来，各级工会共筹集送温暖资金621万元，走访慰问8865户困难职工家庭（其中慰问困难劳模298人，慰问农民工442人），市总工会还为遭受严重低温冰冻灾害的光泽、邵武、浦城等县受灾职工发放慰问金15万元，基本实现送温暖活动全覆盖的目标。开展“金秋助学”活动。重点做好上学困难职工子女的助学工作，筹集资金41万元，帮助325名困难职工子女入学（其中帮助128名农民工子女入学）。“六一”儿童节，市总工会向农民工子女就读的定点学校（延平区东坑学区），捐赠2万元助学金。“5·12”汶川特大地震发生后，全市各级工会迅速展开抗震救灾援助行动，工会干部第一时间深入企业调查在南平市务工的川籍受灾农民工人数和家庭损失情况，并广泛组织发动职工群众和工会干部踊跃开展各种形式的捐款献爱心活动，全市32万名职工为灾区捐款捐物，折合人民币1490.62万元。各级工会为受灾农民工“送温暖”，共发放12.8万元慰问金，捐献棉被、毛巾毯7620床（条），为返乡探望亲人的农民工购买火车票2000余张。通过与企业协商，为返乡探亲的农民工预支工资，稳定受灾农民工情绪，让他们安心回家。积极贯彻落实市政府《关于提高省级以上劳动模范荣誉津贴的通知》，认真做好劳模荣誉津贴申领对象登记、审核和发放工作。各级工会还通过完善劳模困难补助、体检疗休养和进修培养三项制度，以及节日走访、结对帮扶、组织疗休养等多种形式，为劳模办实事、好事，使劳动模范切实感受到党和政府的关怀。全年，为各级劳动模范提供健康体检478人次，选送8名全国劳模和全国五一劳动奖章获得者到北戴河、云南、湖北等地疗休养，选送36名省、市劳模和省五一劳动奖章获得者到省金鸡山工人疗养院休养。
  【维护职工合法权益】 2008年，南平市政府认真贯彻落实温家宝总理和王兆国对工资集体协商工作的重要指示精神，以市政府名义批转市劳动和社会保障局、总工会、经贸局和企业与企业家联合会制定的《关于进一步推进企业工资集体协商工作意见》，推动企业开展“工资协商要约”行动。建立工资协商指导委员会和工资协商指导员队伍，举办工资集体协商培训班，组织集体合同签订和履约情况检查等，使集体合同和工资集体协商建制面有较大扩展。全市共有2978家企业建立平等协商集体合同制度，建制率达81％，覆盖职工18万人；有1839家企业签订工资协议，建制率达51％，涉及职工12.5万人。同时，在100家企业、10个工业园区开展创建劳动关系和谐企业、和谐工业园区和“劳动保障诚信用工单位”活动，营造“关爱员工、实现双赢”的用工环境，帮助职工（农民工）稳定就业。全市有14家企业和2个工业园区通过省上的验收。2008年，市总工会同政府（行政）部门，把学习宣传《劳动合同法》作为职工普法教育的重要内容，开展《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等知识竞赛活动。针对社会普遍关注的热点问题，及时转发全总《关于制止用人单位劝辞职工规避〈劳动合同法〉行为的通知》，通过举办培训班、开展现场咨询等各种活动，引导用人单位认真贯彻执行《劳动合同法》。同时，加大劳动争议处理力度，及时预防、调处劳动合同争议513件，劳动报酬争议36件。加大群众性劳动保护监督。启动全市第七届“安康杯”竞赛活动。2008年，各级工会参与安全生产检查2214次，提出整改意见5220条，整改到位5167件；参与工伤事故处理16起。以各类安全事故、职业病易发企业为重点，加大推行“一法三卡”（事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点警示卡）等企业安全生产管理制度，努力为职工创造良好的安全生产环境。发动基层工会和职工，参加由省总工会和省安监局联合举办的全省职工“一封安全家书”演讲比赛，并组队参加“一封安全家书”场景剧表演比赛，选送的《两地书、平安情》场景剧获得二等奖，获得优秀剧本奖和优秀组织奖。同时，抓好职工队伍和社会稳定。深入企业开展劳动关系矛盾纠纷排查工作，及时掌握信息，化解影响职工队伍稳定的突发事件。市总工会参与调处南平市邮政局原职工黄树英上访问题，参与调处南平德赛装备有限公司职工梁文桂工伤事件。各县（市、区）总工会也积极参与当地党政部署的大接访活动，及时调处所在地企业职工因社保、医保待遇和劳动合同问题引发的上访。
  【基层工会建设】 2008年，市总工会大力推进基层组织建设和作用发挥，开展工会组织建设调查摸底，召开全市开发区（园区）工会组建工作推进会，与市委组织部联合下发《关于进一步加强开发区（园区）工会工作的意见》，推动规模以上非公有制企业、外商投资企业工会组建。全市基层工会5124个，比2007年同期增长12％；工会会员33.6万人，比增8.4％，建会企业职工入会率为96％。其中，非公有制企业工会3330个，比增19.7％；工会会员21.8万人，比增15.2％，建会企业职工入会为94％。在全市规模以上企业工会深化“双亮”（工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺）、“双爱双评”和建设“职工之家”活动。全市有2854个基层工会建成职工之家，其中市级模范职工之家427个，省级模范职工之家102个，全国模范职工之家13个。市总工会与市经贸局、劳动和社会保障局、企业与企业家联合会联合制定《关于印发〈南平市职工代表大会工作规范〉的通知》（南厂开办［2008]3号），进一步落实以职工代表大会和厂务公开为基本形式的基层民主管理制度。全市有2237家各种类型企业建立职工代表大会制度，审议并通过4372件有关改革措施、生产经营、内部规章制度和生活福利等议案。职工代表大会开展民主评议干部的单位有560个，民主评议5364名企业中层以上干部。为推动全市企事业单位建立和完善厂务公开制度，市厂务公开办制定出台《关于进一步推进厂务公开民主管理工作的实施意见》，从政策措施上保证厂务公开工作的提升，构建一个组织监督、职能部门监督和职工监督相结合的多方位、多层次、全过程的监督机制。同时，注重加强基层工会法人资格登记工作，把基层工会法人资格登记作为加强和促进基层工会规范化建设的一项重要内容，各级工会法律、组织、财务、经审等部门密切合作，指导不同类型企事业单位进行登记，确定法人资格。全市基层工会会员在25人以上的法人资格登记率达到80％。
  【机关作风】 2008年，市总工会在市、县和乡镇（街道、园区）工会机关工作人员中，开展“进企业、进园区、抓基层、打基础”活动，建立“双进”活动月点评会、定点联系和定期通报等三项督查制度。全市乡镇（街道、园区）工会以上机关工作人员有550人次，走访150个乡镇（街道、园区）和1402家企业。2008年，市总工会还注重指导县级总工会换届选举工作。加强与县（市、区）委组织部门沟通和协调，按组织意愿配齐配强县级总工会领导班子，圆满完成10个县级总工会的换届任务。