南平市图书馆

1995年，全市劳动部门把实施“再就业工程”作为劳动工作的“重中之难”来抓。年初即组织力量，深入企业，对企业富余人员开展全面的调查摸底，在坚持调查研究的基础上，制定实施“再就业方案”。坚持企业自行消化和社会帮助相结合的方针，采取以点带面和抓基地做示范办法，实行企业内部消化，行业之间协调，生产自救基地安置，社会自谋职业等多种形式一起上，努力拓宽就业领域，扩大就业门路，加速失业人员安置和富余人员消化分流。到12月底，全市共安置失业人员19489人，占全年任务数18000人的108.2％，安置分流富余人员14902人，占任务10000人的149％，全面完成省下达的任务。创办再就业基地15个。完成就业训练任务22566人，其中失业职工和富余职工转业转岗训练8937人，分别占省下达任务的103.5％、111.72％。围饶“再就业工程”转变就业训练工作重心，开展多种形式的转业转岗训练，帮助失业职工和富余职工提高职业技能，参与竞争就业能力。全市共举办失业职工就业指导培训班28期，参加人数1171人。1996年继续实施“再就业工程”，把发展第三产业、建设基地同企业深化改革，扶贫攻坚，创建文明城市，建设“菜篮子”、“米袋子”工程，提高劳动者素质等联系在一起，千方百计增加和创造新的就业岗位。全市安置失业人员1.9万人，其中失业职工再就业3137人；分流消化富余人员1.3万人。1997年，作为优化资本结构试点城市，全市企业改革力度不断加大，富余人员大量增加。在实施“再就业工程”中，首先深入开展再就业工程宣传，运用各种宣传舆论工具，多渠道、多形式地开展宣传活动，使再就业工程深入人心，形成全社会都来关心支持再就业工程的社会氛围，促进就业观念的转变，为实施再就业工程打好基础。其次，制定和落实优惠政策。为鼓励下岗失业人员组织起来就业和自谋职业，与工商、教育、卫生、建委、工会等部门协调，制定12条优惠政策。下岗失业职工可凭劳动部门发放的《失业证》和《下岗证》到有关部门办理享受优惠待遇。第三，建立和规范再就业服务中心，托管企业下岗人员。市本级、行业和试点企业三个层次组建再就业服务机构，根据不同职责，既有分工，又有配合，按照“量入为出，稳进快出；无情调整．有情操作；区别情况，分类指导”的原则，上下协调运转，有计划、有步骤地接纳企业下岗职工。全市共成立再就业服务中心、分中心和工作站41个，接纳下岗失业职工6000人，其中市本级接纳18个试点企业符合托管条件的下岗职工4017人。第四，筹集再就业工程基金，保障托管人员的基本生活。按照再就业工程基金政府、社会、企业“三家抬”的要求，多方筹集资金，其中市政府和社会142万元（含破产企业预支42万元），企业按每人每月80多元筹集。10月开始，市再就业服务中心审核拨付托管人员每人每月144元的基本生活费（最低工资标准的60％），共计114.8万元。第五，组织转业转岗训练，提高托管职工的再就业能力。采取公共课与专业课、自培与委培、集中与分散相结合的办法，组织托管职工的转业转岗训练，并提高配套服务。参加培训的下岗人员达8019人，其中市本级3230人。第六，开发就业岗位，多渠道分流安置下岗失业职工。消化分流安置企业下岗失业职工的重点放在当地，立足企业自我消化，发挥社区服务功能，发展第三产业，开辟各种新的就业岗位。全市共消化分流安置进再就业服务中心的下岗职工3629人（市本级2404人），发放下岗证487本。同时注意安置城镇失业人员的安置，共安置21268人，其中失业职工2533人，企业富余职工15677人，组织转业转岗训练10408人。