南平市图书馆

【社会保险管理体制改革】 1996年，为进一步加强全市社会保险工作的领导，加快社会保险制度改革步伐，市成立社会保险委员会，由市委常委、常务副市长官维祺任社保委主任，体改、财政、劳动部门的主要领导任社保委副主任，相关部门领导任社保委成员。下设办公室，挂靠市体改委，加强对全市社会保险工作的指导和协调工作。同时，设立社会养老保险监督委员会，下设办公室，挂靠市总工会，以保证保险改革政策的贯彻和执行。至1997年，市社保办通过大量调研，较好地解决某些企业职工养老保险体制不顺和少数退休人员领不到养老金的具体问题，对经济发展和社会安定起到“稳定器”的作用。
  【企业职工养老保险制度改革】 1995年，随着经济体制改革的深入，全市企业职工养老保险改革逐步深化。通过对2912户非国有企业5万多职工的调查摸底，拟定《南平市非国有企业职工养老保险办法》（草案）。光泽县、武夷山市、延平区还颁布非国有企业职工养老保险的暂行规定，为扩大保险覆盖面，保障城镇职工合法权益作了有益的探索。年底，参加职工养老保险统筹的国有企业（含部分三资企业、劳动服务公司）1419户，在职职工162564人，保障离退休人员41494人，收缴养老保险金18225万元，支付离退休金14791万元。城镇集体企业参加职工养老保险的有940户，在职职工45644人，退休职工9334人，累计收缴基本养老保险费803.4万元，支付养老金872.4万元，支付丧葬费11.8万元。1996年，按照省统一部署，搞好社会养老保险管理体制“四并三”工作，城镇集体企业职工养老保险由人保公司稳妥向社保公司移交实现平稳过渡，扩大覆盖面。“四并三”企业离退休人员待遇由原来的人均60多元提高到130多元，缩小与国有企业的差距。扩大覆盖面工作的重点向非国有企业转移，全市私营、个体经济组织参保800多户。年底，全市参保企业职工人数18.98万人，收缴养老保险基金2.03亿元，比上年增长12.8％；拨付离退休金1.7亿元，保障5.5万名离退休人员基本生活；有637户企业养老金拨大于收，通过社保统筹调剂养老金5989万元。解决了3.34万名离退休人员老有所养问题，促进社会稳定。1997年，在巩固国有和集体企业养老金收缴覆盖面的同时，把扩大覆盖面重点放在“三资”企业和个体经济上。全市参加养老保险企业2287户。职工188634人，收缴养老金2.1亿元，发放养老金2.08亿元，保障了59097名离退休人员的晚年生活。
  【企业职工工伤保险改革】 1995年，全市10个县（市、区）全面开展工伤保险，纳入保险统筹企业1153户，参保职工149203人，收缴基金532.04万元。1996年，建立工伤保险与工伤预防相结合机制，制定试行办法，建立工伤预防费使用管理制度，使工伤保险与安全生产有机结合，更好地保障职工合法权益，促进劳动安全卫生工作的开展。至1997年，参加工伤保险企业2185户，职工182509人，收缴基金605万元，有209名工伤职工享受到工伤保险待遇。
  【企业职工生育保险制度改革】 1995年，省劳动厅会同有关部门在深入调研、总结各地试点经验的基础上，提出企业职工生育保险制度改革方案。当年邵武、顺昌、松溪3县（市）首先开展生育保险，纳入统筹企业357户，统筹职工44054人，收缴生育保险基金114.33万元。武夷山、浦城两县（市）劳动部门也拟出《女职工生育保险规定》，报当地政府审定。至1997年，全市参加女工生育保险企业1793户，职工181772人，收缴基金403万元，保障了1865名生育女工的合法权益。