南平市图书馆

1995年，各级妇联认真贯彻执行省、市妇联《农村妇代会组织建设规划》（1994～1996），在进一步整顿农村后进妇代会的基础上，突出搞好“两地”建设，增强基层妇联组织的生机和活力。全市1664个村妇代会，100％建立妇女活动阵地，98％建立妇女创经费基地，全市妇代会主任进两委达69.9％。
  为加强妇干队伍建设，7月，市妇联举办一期专职妇干岗位培训班，各县（市、区）专职妇女干部参加了培训学习。各级妇联机关重视加强班子建设、思想建设和作风建设，组织妇联干部认真学习《邓小平文选》第一、二、三卷和党的十四届三中、四中、五中全会精神，加深对建设有中国特色社会主义理论科学体系和党的建设的基本理论的理解，增强执行党的基本路线的自觉性和坚定性。在作风建设中开展“学习孔繁森，当人民公仆”和反腐倡廉活动，进一步倡扬奉献、廉洁、务实、开拓、创新精神。广大妇联干部认真学习马克思主义妇女解放理论、市场经济知识、现代科技知识、各种法律法规知识。市、县（市、区）妇联机关还组织年青干部学习外语，不断提高自身素质。各级妇联领导班子讲团结、讲效率、办实事、求创新、树立了良好形象。3月，建瓯市妇联主席李宏英被授予全国妇联系统先进工作者。
  1996年，是实施市第二轮农村妇代会组织建设规划的最后一年。各级妇联努力按照抓组织、抓活动、抓队伍、抓阵地、抓协调、创经费的要求，进一步加强农村基层妇女组织建设。市妇联在全市开展争创基层组织建设先进单位的活动。各县（市、区）妇联抓住乡镇换届之机，积极配合组织部门做好培养选拔女干部工作，根据省委组织部、省妇联联合下发的《关于在今年乡镇领导班子换届中大胆选拔优秀妇女干部和搞好全省妇联换届工作的意见》，加强对乡镇妇联换届工作的指导，县（市、区）妇联的乡镇妇联经换届，新上岗的妇联干部政治素质好，文化程度普遍提高。建瓯市妇联在乡镇换届中，积极配合组织部门，推荐6名优秀妇女干部担任乡镇党政领导职务；延平区在换届中，有五名妇联干部被提拔为乡镇街道副科级干部。各级妇联加强横向妇女组织建设，使纵横交错的妇女组织网络在妇联倡导的各项活动中发挥积极的作用。
  1997年，市各级妇联按照抓组织、抓活动、抓队伍、抓阵地、抓协调、创经费的要求，进一步加强农村基层妇女组织建设。全市1621个村妇代会全部换届，换届后的村妇代会主任党员945人，团员212人。文化程度比上届提高12.3个百分点，掌握两门以上实用技术的有1464人，评上农民技术员的有183人，妇代会班子成员平均年龄35.9岁，比上届下降3.2岁，有2132人被列为村后备干部。妇代会中100％都建立妇女活动阵地，其中能做到“六有”的妇女活动阵地881个，占总数的53％。创费生产基地1108个，其中年纯收入在5000元以上的创费基地有81个。
  各级妇联以村级组织换届为契机，着重抓好妇代会换届和妇代会主任进村“两委”工作。各县（市、区）都明确规定村级组织换届一定要有女性参加，同时采取有力措施，如审批把关、增补职数、加长板凳、保留空缺等加以保证。全市村级班子配备女干部1394人，占总数的85.9％、比上届上升了15.9个百分点，其中女支书由8人增至21人，女村主任由13人增至20人。
  为提高农村妇女干部科学文化素质、业务水平和参政能力，市妇联与建瓯职业中专学校联合开办《妇女干部行政管理》中专班，52名村妇代会主任将通过三年的集中学习与分散自学，理论学习与生产实践相结合的方式，系统地学完当代农村妇女干部必备的知识和技能。为保证新上岗的妇联干部能尽快提高业务水平和管理能力，又推荐一批新上岗的妇联干部参加省妇干培训班学习。
  积极发展横向延伸的妇女组织，市成立全国首家妇女集邮协会。加强女企业家联谊会工作并筹备成立机关妇工委。
  市妇联先后获得“全省妇联组织建设先进单位”、“全国年轻妈妈读书评比活动”最佳组织奖和全国妇联授予的“先进妇女组织”光荣称号。