南平市图书馆

1995年，市工会以贯彻《劳动法》为龙头，落实全心全意依靠工人阶级方针，在推行平等协商和集体合同制度方面有了新突破。全市有92家企业建立了平等协商、签订集体合同制度。年初，在市总的积极督促和劳动局的大力支持下，市政府成立贯彻《劳动法》协调领导小组，提出做好推行集体协商签订集体合同工作的意见。3月在20家企业开展试点，7月又扩大为50家，到年底发展为100家企业试点。市总直接抓了南纺、电缆、南孚等30个企业的试点工作。松溪县派工作队进驻试点，浦城县举行签订集体合同仪式现场会议，建瓯市搞试点情况追踪调查等，都大力推进了贯彻《劳动法》的步伐。
  在参与建立现代企业制度改革，推进企业职工民主管理方面有了新的突破。在全市408家国有企业、1200家集体企业建立职代会制度的基础上，我们重点抓股份制（有限责任制）企业的职工民主管理工作，坚持工会参与深化改革的四条原则，（即民主决策、总体受益、保障基本生活和适应职工承受能力，努力理顺职代会与股东大会的关系，保证董事会、监事会中职工代表的比例，积极争取工会负责同志进入董事会。全市15家改制企业全部建立和完善了职工代表大会制度。有8个企业主席进入董事会，15家企业监事会均有工会主席（副主席）参加，南平钢厂等实行有限责任制的企业，均建立了职工持股会。
  在动员职工参加社会主义劳动竞赛，实现增产节约，增收节支方面有了新突破。全市有20万职工参加双增双节活动，增收节支2.4亿元。其中有10万职工参加提合理化建议活动，有13万职工参加了岗位技术练兵。市总直接抓南纸、电业、电机、邮电、二轻等10个大中企业（行业）的岗位技术练兵，举办了15场技术比武观摩赛。在南平电视台开辟了《先模风采》专题，在广播电台开辟了《主力军风采》，在《闽北日报》开辟了“首次工代会专栏”、“如何当好主人翁”周末话题等。各县市的宣传气势也空前高涨，如光泽县编辑出版了《劳模颂》，建阳县编辑出版了《潭城好儿女》，宣传工人阶级的英姿风采。市总还通过组织劳模晋京授奖送迎活动，进一步扩大工人阶级的社会影响向。各级工会还组织开展《劳动法》知识竞赛、《我与〈劳动法＞》演讲活动、《祖国在我心中》歌舞大赛，组织职工瞻仰革命烈士纪念碑，观看抗日战争影（图）片，并组织爱国、爱厂、爱岗的活动。
  1996年，全市广大职工以高度的主人翁精神投身以“双增双节，扭亏增盈”为目标，以“创先、创仇、创新、创精神文明”四创为主题的劳动立功竞赛，群众性合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造和女职工“九五巾帼建功行动”蓬勃开展。工交建林财728家企业的22万职工参加劳动竞赛，双增双节创造的经济价值1.24亿元；提合理建议3.6万件，被采纳2.1万件，实施1.1万件，创价值5105万元。各级工会还配合党政开展“学邯钢、抓管理、促扭亏、增效益”活动。市县两级工会重点联系的25家困难企业，有20家减亏，有5家扭亏增盈．有26项职工发明创造的技术革新项目获省上成果奖；各地工会实施的“技协工程”，完成扶贫项目38项，开展技协攻关为企业解决生产经营中的技术难题215项，推广新技术100项，创经济价值1300万元。市总工会和经贸委联合发起的“实施名牌战略班组达标竞赛”，共评出1个全国“五一”劳动奖状班组，3个省级“五一”劳动奖状班组．24个省级先进班组，12名省级先进班组长。
  在市委、市政府的关心重视下，于“五一”节前夕，评选了首批南平市劳动模范158人，隆重召开劳动模范表彰大会，市六套班子领导出席会议，夏玉瑚市长主持会议，林克敏书记发表重要讲话。市总工会不仅参与《南平市“九五”计划和2010年远景目标规划纲要》的讨论和制定，还积极参与政府有关企业改革、职工养老、医疗、生育保险、破产企业职工安置和住房制度改革等涉及职工切身利益问题规范性文件的研究制定，提出建设性意见。县（市、区）工会也配合人大、政协和劳动部门，加强对《劳动法》和《福建省企业职工合法权益条例》的法制宣传、执法检查和视察。
  政府与工会联席会议制度是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针，发挥工会作为党和政府联系广大职工群众的桥梁纽带作用的一种好形式。市政府和市总工会如期举行了第二次联席会议，市总工会从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四个方面提出了在深化改革中进一步落实全心全意依靠工人阶级根本方针的18项政策主张，受到政府领导和有关部门的重视与支持。在市总的指导下，县（市）工会均把建立与政府的联席会议制度摆上重要工作日程，松溪、政和、光泽等县相继召开了联席会议。
  1997年，各级工会紧紧围绕和自觉服务于市委、市政府工作的大局，坚持以经济建设为中心，着眼于保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性和创造性。市总工会制定《关于动员和组织全市职工开展新一轮创业建功活动的意见》，广泛动员全市各行各业职工以主人翁姿态承担起创业建功的重任，识大体、顾大局，团结拼搏，艰苦奋斗，在全市两个文明建设中发挥主力军作用。
  各级工会充分发挥组织优势，积极组织和发动职工立足本职岗位，开展以“双增双节”为主要内容的形式多样的劳动竞赛，在重点建设项目开展以确保工程进度、工程质量、投资效益、安全生产和精神文明等目标的立功竞赛活动。职工群众性合理化建议、岗位技术练兵和以“学邯钢、降成本、增效益”为主题的班组达标升级竞赛等活动，收到明显成效。1～11月，全市有2000个企事业、19万名职工参加劳动竞赛，创经济效益5800万元；提合理化建议17049条，被采纳实施9654条，增创价值2797万元。女职工“九五”立功行动创经济效益1800万元。各级职工技协继续实施以重点工程为主攻方向，以培养新一代技术工人为主要内容的“一、十、百、千、万”技协工程活动。同时动员技协会员开展“我为企业献计策”活动。
  全市各行各业职工牢记自己的使命与责任，充分发扬主人翁精神，在新一轮创业中勇当主人，争做奉献，涌现出一大批劳动模范和先进人物，展现了工人阶级良好的精神风貌和主力军风采。全市又有2名先进职工获得全国“五一”劳动奖章，1个先进单位和班组获得全国“五一”劳动奖状。同时，全市评选出44名福建省劳动模范，获得省政府隆重表彰。市工会在《闽北日报》、南平电视台等新闻媒介重点表彰宣传了南平纺织股份有限公司、南平电业局、南平交警等3个先进群体和陈著声等56名各行各业劳动模范的先进事迹。
  民主管理是深化企业改革，是全心全意依靠工人阶级深化改革，办好社会主义企业的重要措施。在市委、市政府关心与重视下，召开了南平市全心全意依靠工人阶级办好企业座谈会，把依靠“方针”贯彻落实到基层进行再强调、再部署，对促进基层民主制度建设，促进企业改革，收到较好的成效。健全了党委定期听取工会汇报和研究工会工作的制度。市、县委坚持每年听取工会汇报。为贯彻中央4号文件精神，加强企业领导班子建设，市总工会和市委组织部联合发出《在国有企业领导班子考核工作中加强职工代表大会民主评议企业领导干部工作的几点意见》，对职代会民主评议企业领导干部工作做了具体部署。建瓯、建阳、松溪、邵武、政和、武夷山等县（市）工会也先后会同党委组织部门制定了《职代会民主评议领导干部的实施意见》。全市有724家企业召开了职代会，共审议各项改革议案1895项，同意1643项，否决252项。全市800个国有企业领导班子及其2846名成员、2243名后备干部的职代会民主评议、考核已经结束。市总工会并参与政策制定工作。参与制定南平市实施再就业工程的方案，建立本级再就业中心；参与了减员增效分流富余职工等改革方案和《南平市公司制企业董事长、总经理工作若干规定》、《南平市内贸企业改革方案》的制定，提出工会的意见和建议。市政府批准建立由市总工会牵头的社会保险监督委员会。各县（市）也均建立这项工作机构，并加大保障监督力度。根据全市优化资本结构试点的需要，市总工会还加强政策研究，主动参与改革进程，做好职工工作。继续推进工会与政府联席会议制度建设。通过努力，全市已全而建立了工会与政府联席会议制度，积极参与改革领导机构的工作。市总参加了市里优化资本结构领导小组，市、县工会均列席了政府成员会议和市、县有关办公会议，及时反映职工呼声和要求。