南平市图书馆

继续完善离休干部“两费”（离休费、医疗费）保障机制，做到应保尽保。注重抓好财政支持和医疗管理两个关键环节，及时将新出台的有关提高老干部生活和医疗待遇纳入“两费”保障机制。中央、省、市有关老干部生活待遇的政策规定，都得到落实，省上新出台的有关离休干部增资和离休干部无工作遗属增资政策，及时落实到位，同时督促抓好2010年省上出台的《关于调整部分抗战时期参加革命工作的离休干部生活待遇问题的通知》、《关于离休干部高龄护理费有关事项的通知》落实，并根据《关于调整提高市属事业单位工作人员绩效工资标准实施意见的通知》（南政办〔2011〕61号），同步落实好符合条件离休干部工资待遇。本着管理与服务、关怀与节约并重原则，不断加强老干部医疗管理服务，为老干部拓展更多优待医疗服务，困难离休干部帮扶机制、老干部医疗帮扶救助机制得到良性运转。实行老干部医疗节约有奖措施的市、县（市、区）及时向267位老干部发放医疗节约奖励金143万元。各地还按规定认真组织好老干部健康体检。建阳市采取“同增同减”的办法，加大财政支持力度，财政拨补“两费”统筹金增至162万元。在春节、老年节和纪念建党90周年，实行全面性走访慰问老干部，春节为老干部举办丰富多彩游园活动，老年节为80周岁、90周岁老干部举办集体祝寿。在老干部生病、家庭遇到困难或有思想问题时上门看望慰问，把走访慰问与送温暖、解忧难、办实事结合起来。全市老干系统走访慰问老干部3730多人次，重点慰问特困离休干部和遗属500多户，共发放慰问金和困难补助126万元，入院入户探望生病老干部480多人次，送慰问金或慰问品计6万多元，老干部辞世，老干局工作人员第一时间上门吊唁、安抚家属。市本级还走访慰问部分易地安置在外省的老干部。顺昌、松溪提高老干部春节慰问金，延平区老干部局对区属农村乡镇老干部采取“一月一走访”。利用社区资源做好离退休干部“四就近”服务工作得到稳妥推进，市老干部局联合10部门转发《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》，市本级在延平区马坑社区、东溪社区，武夷山市在花桥社区、建瓯市在前街社区、青云社区启动利用社区资源服务老干部工作。市、县（市、区）老干部局收到来信来访387件，均得到答复和处理。