南平市图书馆

制定并落实产业创业创新团队及领军人才队伍建设、加快武夷新区城镇建设和产业发展人才集聚、高层次人才享受市政府津贴三个政策性文件，确立人才优先发展的战略布局。编印《南平人才工作简报》和人才工作主要政策文件、企业人才政策汇编等，加大人才工作政策、创新做法、典型经验宣传力度。加强人才培养和培训。全市命名授牌农村实用人才培养示范基地5家，建立省级“技能大师工作室”9家。通过举办培训班和职业技能竞赛、开展社会化考评和企业认定等方式，培养高级技师302人、技师258人、高级工2530人；举办各类农村实用人才培训班865期，培训农民5.36万人次。组织开展高层次人才享受市政府津贴评选工作，全市176人享受新一轮市政府津贴。开展首批海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人才申报推荐工作，44家单位进入业内评审。做好全省首批“外专千人计划”和第二批高层次创业创新人才（团队）申报推荐工作。全市累计争取72名中央博士服务团和省专家服务团成员到南平市创业服务，目前在岗中央博士服务团成员4名、省专家服务团成员14名。组织开展高层次人才科技行活动，为项目建设和企业发展建言献策，现场解答生产技术难题30多项。结合深化“南平机制”，向武夷新区、重点项目、灾后重建、城市社区、信访等一线岗位选派干部和专业技术人员74名，为重点项目建设、工业企业发展和社会稳定提供人才支撑。全市累计选派重点项目助理900多名、信访助理230名。