南平市图书馆

持续落实党风廉政建设责任制，完善责任体系，全面落实反腐倡廉各项任务。将惩防体系建设的8类115项工作任务分解到市直有关部门，明确牵头和协办单位的责任分工。由市委常委带队，组成10个组，对各县（市、区）落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行考评。市政府、市纪委对32个市政府工作部门落实党风廉政建设责任制情况进行考评，促进工作落实。对责任制落实不到位的单位和个人严格责任追究。2011年，17名党员干部受到责任追究。将《廉政准则》、“五要”工程等作为市委党校主体班次必修课程，市纪委相关同志到场讲解。组织全市1032名厅、处级领导干部参加《廉政准则》学习测试活动。建立廉政短信发送平台，对领导干部适时开展廉政提醒。在建瓯、武夷山等8个县（市）开展领导干部任前廉政知识测试工作。组织市直机关100个单位2011名党员干部，参观惩治和预防渎职侵权犯罪巡回展览。推进廉政文化“六进”活动，将廉政文化建设纳入“文明单位”、“文明家庭”、“先进基层党组织”考评范畴。
  严肃换届纪律，分送换届纪律《提醒信》1.33万份、 《通知》9700份、《案例选编》6100册。组织换届纪律专题学习5700多人（次），发送严肃换届纪律短信30万条。聘请老同志作为“换届风气监督联络员”，开展走访、暗访活动，收集群众对换届风气的意见、建议。开展县（市、区）纪委书记与139个乡镇（街道）党委书记、纪委书记、组织委员等有关领导干部谈话活动。市、县两级党委派出106个严肃换届纪律督查组，对各地执行换届纪律情况开展督查指导。建立违反换届纪律问题查核专办制度，从严从快查处反映的问题，共收到反映违反换届纪律问题的举报件8件次，查实用手机短信拉票的违纪行为1件，保证换届风清气正。
  加强领导干部监督，落实“三项谈话”制度，市、县两级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话866人次，领导干部任前廉政谈话1281人次，诫勉谈话138人次。建立健全领导干部廉政档案制度，为8888名科级以上领导干部建立廉政档案，837名在职市管干部报告个人有关事项。全市2922名党员干部进行述职述廉。严肃治理领导干部违反规定收送“红包”、参与赌博等问题，查处党员干部收送“红包”案件10件10人，赌博案件50件50人。认真落实厉行节约有关规定，共审核、审批办理因公出国（境）团组108批279人次，同比分别下降24.05％、31.29％。全面开展公车治理，自查和督查发现违规车辆553辆。加强党务公开工作，确定市规划局、市国税局、建阳市等8个单位作为市党务公开联系点，确定邵武市为“县委权力公开透明运行”试点单位。