南平市图书馆

【实施送温暖工程和推进再就业工程】 1998年，各级工会坚持把实施送温暖工程和促进再就业相结合，加大参与力度，从源头维护职工合法权益。参与了企业改革和下岗职工再就业领导小组及其机构的工作，参与再就业的有关政策和退休职工管理社会化试点等方案的制定。在深入调研基础上提出一些可行性政策建议，“双职工不能同时下岗”、“对先进模范人物应予保护”、“下岗分流不能搞一刀切”、“要规范下岗分流程序充分发挥职代会作用”等许多建议被政府（行政）采纳。《关于再就业服务中心免费为下岗职工再培训三点意见》被市政府列为重点建议案。同时，发挥工会优势，配合政府推进社会保障制度的各项措施配套。做好社会保障监督委员会的工作，着重促进退休金及时足额发放。加强退休职工管理服务工作，与有关部门一道开展退休职工管理服务社会化试点工作。在中央以及省委、市委、市府召开国有企业下岗职工再就业工作会议后，市总工会先后组织6个调研组，深入市直国有企业和部分县（市）就贯彻落实中央10号文件和省委9号文件情况开展专题调研，并被采纳。大力开展职业介绍和培训工作，促进下岗职工再就业。全市工会系统建立了9个下岗职工再就业服务机构，共介绍783名国有企业下岗职工再就业。其中市女职工再就业服务中心介绍成功126人。各级工会还充分利用职工业余学校及文化宫、俱乐部等阵地，免费为下岗职工进行转岗培训1760人次。深入实施送温暖工程，帮助困难职工解决基本生活保障问题。在建立健全下岗职工和特困职工档案基础上，牵头开展“一日助”活动，发动在职在岗职工每人捐献一天工资救助下岗特困职工，仅市直单位捐款达37.8万元，增大帮困基金总量。同时坚持工会干部联系特困职工户制度，定期走访慰问，提供力所能及的帮助。为他们解决就业、生活子女上学、就医等实际困难。坚持看望慰问困难职工制度，做好困难职工救助工作。“两节”期间，全市工会系统用于送温暖慰问资金150万元，共慰问4160名特困职工户和伤病职工。创办167个职工互助补充保险组织，参加职工2.9万人。创办职工消费合作社、旅游餐饮服务、技协服务等62家工会企事业，安置下岗职工200人。许多工会还组织职工参加诸如“自谋职业一条街”，以及发展种养殖业等生产自救活动，取得一定成效。
  【服务两个文明建设，推进新一轮创业】 1998年，全市工会工作任务分解为10个部分100项内容，分别与县（市、区）签订目标责任制。市总机关开展“双文明达标竞赛”活动，以月促季、以季促年考核，做到抓部室，打基础；抓考核，促文明；抓管理，上水平；抓重点，求实效；抓督查，促落实。依靠工人阶级，宣传工人阶级有新进展。“五一”前夕，评选了全国“五一”劳动奖章获得者2名，福建省“五一”劳动奖章获得者27名，2家企业荣获省“五一”劳动奖状，2名职工当选为“福建省首届十大杰出工人”。5名女职工获福建省女职工标兵称号。推荐表彰了6个“巾帼文明班组”。继续在《闽北日报》开辟“劳模风采”，在南平电视台开辟“先锋颂”专栏，集中宣传英模人物的先进事迹。平等协商、签订集体合同有新突破。全市集体合同签约企业达899家；同时注重督促已签订集体合同单位的合同中期管理和合同兑现。进一步加强各类企业的民主管理工作。全市有928家企业召开职代会，审议各项生产经营和改革方案1245项，同意1209项，否决36项。继续配合党委组织部门开展职代会民主评议企业领导干部工作，一些国有骨干企业还通过职代会实行“企务公开”制度。结合全市精神文明建设“素质、创建、形象”三大工程的实际，发挥工会组织优势和阵地优势，做好职工的思想政治工作。坚持正确的舆论导向，弘扬时代主旋律，在职工中广泛深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，围绕纪念中共十一届三中全会20周年，组织班组职工学习邓小平理论、深入开展十五大文件的学习活动，组织全市万余名职工、425个班组参加《工人日报》举办的“十五大精神知识竞赛”，获得优秀组织奖。邀请市委党校讲师辅导举办3场工会干部学习邓小平理论读书班。开展“讲文明，树新风，再展主人翁风采”、“学习徐虎、李素丽，当职业道德标兵”的演讲报告会、文艺晚会、书法美术摄影展览等活动，陶冶职工情操。树立再就业典型人物和组织下岗职工“再就业明星”报告会、转变就业观念座谈会，激励下岗职工增强再就业信心。动员职工群众投身新一轮创业，开展双增双节、合理化建议、技术革新、技术协作、技术扶贫、发明创造、岗位练兵等社会主义劳动竞赛活动。围绕优化资本结构和产业结构调整，促进集约化经营，2663个单位开展了双增双节活动，增收节支1.3亿元。广大职工参加提合理化建议，提出各类建议46702条，被采纳11836条，实施6734条，增创价值9469万元。工会组织建设有新发展。延平区总工会正式成立。新建立工会的企事业和机关单位有62个，党政工共建“职工之家”活动进一步深入。共有982个国有、集体企业和机关事业单位开展共建活动，占建会数的63％；41％的工会分会和工会小组开展了建设职工小家活动。全市共有全国模范职工之家3个，省级模范职工之家18个，市级先进职工之家59个。
  【万众一心战天灾】 6月中下旬，全市遭受特大暴雨洪灾。面对洪灾，各级工会干部和广大职工奋起抗洪救灾，舍小家保大家，坚持生产岗位，坚持在一线为企业护厂房、护设备、保产品、抢原料。灾后，各级工会按照市委、市政府部署，及时组织力量协助党政做好奋起自救恢复生产和职工队伍稳定工作。市总工会发出《广泛组织职工开展抗灾自救、恢复生产、重建家园劳动竞赛》的号召，广大职工加班加点抢修水毁设施、设备、擦洗原材料、成品和半成品，冲洗厂房、车间淤泥等，迅速恢复生产，把灾害造成的损失降低到最低程度。为及时做好受灾职工的安抚工作，各级工会干部深入受灾企业了解灾害损失情况，登记造册，开展灾后送温暖慰问。市总工会向全总、省总报告灾情，向全国各地的工会组织发出250份的援助信函，收到上级工会下拨和兄弟市、县工会捐赠的赈灾救济金52.2万元，连同本级和市直骨干企业工会调剂的救灾慰问资金共90.5万元；除补助县（市、区）总工会外，深入受灾企业、受灾职工家中慰问。全市各级工会共慰问受灾职工2517户。
  【加强自身建设】 市总工会结合“深入三讲四提高”教育，狠抓机关作风整顿，改变以往工作的运行机制和工作方式，调整直接管县（市）多，联系市直基层少的工作格局，按照“新一轮创业”的评比要求，为增强工会工作的权威性和灵活性，体现统一领导下的分工负责制，实行领导班子成员挂项目、分系统、行业包干目标责任制，部室按市直区位分片包干企事业。各自分管的工作和业务职能根据实际，灵活交叉协助负责。首先，健全全市总领导基层调查研究制度，保证每月有较多的时间下基层，调查研究，了解职工关心的热点和难点问题。同时，把握一些重点企业的具体情况，调查研究与指导服务、解决实际问题相结合。其次，坚持调研与信息工作相结合，把疏通信息渠道作为工会“发挥调研作用，积极参政议政”的主渠道，向党和政府反映职工群众意愿。通过调研，形成53条信息专报件，送市委、市府及有关部门，为领导决策服务。再次，加强法律工作，妥善处理职工群众来信来访。市总工会受理职工来信来访91件次，接待来访832人次，都及时会同有关方面作了妥善处理，妥善处理了延平区水泥制品厂17名职工被除名而引发的集体来访事件；参与调解成功11起劳动争议案，为求援的3名职工提供法律帮助。做好安全生产、劳动保护，落实女职工劳动保护各项政策措施，与有关部门组织开展安全生产检查和整顿及工伤事故的调查，加强对职工安全生产教育和培训，还重点推广应用有毒有害化学物质信息卡至车间、班组。第四，适应两个根本性转变，加强工会领导班子和干部队伍建设。各地工会加强同当地党委组织部门的联系，取得地方党委做好县级工会换届选举工作的重视和支持。换届选举工作进展顺利，已完成换届的县（市、区）工会新一届领导班子，以良好的精神状态投入工作。第五，重视和加强工会现有企事业的改革和发展，在加强管理提高效益方面进行积极的探索，取得一定的成效。邵武市总加强文化宫、休养所、职工业余学校和改革建设和管理，取得经济效益和社会效益的双丰收。市总工会的工人文化宫、职工中专、职工休养所通过整顿，加强管理，探索新的发展途径，资产得到保值，事业有新起色。工会财务通过改革，做好工会新旧会计制度的转换工作，进一步落实《工会法》涉及工会经费拨款的有关条款，实行目标管理，在收好、管好、用好工会经费等方面都取得较大成效。同时，组织开展县（市、区）总工会清产核资和产权登记工作。建立健全审计监督制度，强化工会经费拨缴、工会经费使用情况的审查?督和县级工会换届前的主席离任审计，工会经费审查工作得到加强。