南平市图书馆

1998年，各级工会坚持把实施送温暖工程和促进再就业相结合，加大参与力度，从源头维护职工合法权益。参与了企业改革和下岗职工再就业领导小组及其机构的工作，参与再就业的有关政策和退休职工管理社会化试点等方案的制定。在深入调研基础上提出一些可行性政策建议，“双职工不能同时下岗”、“对先进模范人物应予保护”、“下岗分流不能搞一刀切”、“要规范下岗分流程序充分发挥职代会作用”等许多建议被政府（行政）采纳。《关于再就业服务中心免费为下岗职工再培训三点意见》被市政府列为重点建议案。同时，发挥工会优势，配合政府推进社会保障制度的各项措施配套。做好社会保障监督委员会的工作，着重促进退休金及时足额发放。加强退休职工管理服务工作，与有关部门一道开展退休职工管理服务社会化试点工作。在中央以及省委、市委、市府召开国有企业下岗职工再就业工作会议后，市总工会先后组织6个调研组，深入市直国有企业和部分县（市）就贯彻落实中央10号文件和省委9号文件情况开展专题调研，并被采纳。大力开展职业介绍和培训工作，促进下岗职工再就业。全市工会系统建立了9个下岗职工再就业服务机构，共介绍783名国有企业下岗职工再就业。其中市女职工再就业服务中心介绍成功126人。各级工会还充分利用职工业余学校及文化宫、俱乐部等阵地，免费为下岗职工进行转岗培训1760人次。深入实施送温暖工程，帮助困难职工解决基本生活保障问题。在建立健全下岗职工和特困职工档案基础上，牵头开展“一日助”活动，发动在职在岗职工每人捐献一天工资救助下岗特困职工，仅市直单位捐款达37.8万元，增大帮困基金总量。同时坚持工会干部联系特困职工户制度，定期走访慰问，提供力所能及的帮助。为他们解决就业、生活子女上学、就医等实际困难。坚持看望慰问困难职工制度，做好困难职工救助工作。“两节”期间，全市工会系统用于送温暖慰问资金150万元，共慰问4160名特困职工户和伤病职工。创办167个职工互助补充保险组织，参加职工2.9万人。创办职工消费合作社、旅游餐饮服务、技协服务等62家工会企事业，安置下岗职工200人。许多工会还组织职工参加诸如“自谋职业一条街”，以及发展种养殖业等生产自救活动，取得一定成效。