莆田市图书馆

1950～1956年，国营及集体企业领导由党委和政府委派，企业实行党委领导下的厂长负责制；公私合营和私营企业实行厂长负责制或董事会领导，企业普遍建立工厂管理委员会，实行民主化管理。1957～1965年，企业全部实行党委领导下的厂长负责制，同时实行职工代表大会制度。“文化大革命”期间，企业成立“三结合”（领导、技术人员、工人）的革命委员会或领导小组，实行党政合一的“一元化”领导。
  1978年后，企业实行党委领导下的厂长分工负责制。1984年，进行党政分开、政企分开的厂长负资制试点工作。1988年，按照中央“改革、开放、搞活”的方针，全区企业进行了劳动、人事、分配制度的改革。1990年后，企业改革步伐不断加快，企业实行风险抵押承包，用工实行劳动合同制等。