泉州市图书馆 内容
一、专业技术职务评聘
1997年，加强专业技术人员管理工作，调整充实区职称改革领导小组成员，组建5个系列初级专业技术职务评审委员会，以评委会为依托，指导各主管部门开展职改工作。是年，部分专业开始实行专业技术职务资格考试制度，全区参加经济员资格考试29人。
1998年，改善专业技术队伍结构，做好乡（镇）企业专业技术人员职务评定和选拔优秀中青年技术人员晋升高级职务工作。是年，批准确认乡（镇）企业初级专业技术职务任职资格9人。
2004年，开展专业技术职务评聘分开、竞争上岗工作。在原有职数指标不变基础上，实行评聘分开，按岗设位，竞争上岗，初步打破专业技术职务“终身制”。2005年，组建非公有制经济组织职改领导小组及其办公室，成立泉州市洛江区非公有制经济组织工程建筑专业技术初级职务评委会和泉州市洛江区工程建筑专业初级职务评委会。专业技术职务“评聘分开、竞争上岗”在事业单位全面铺开，按照“总量控制、宏观管理、因事设岗”的原则，根据各单位人员编制、人员结构、事业需要设定岗位，竞争上岗。至2006年12月，全区聘任高、中级职务人员925个，其中高级职务112个，中级职务813个。
2007年，全区有专业技术职务人员2127人，其中高级职务152人，中级职务900人，初级职务1075人，分别占专业技术职务总数的7％、42％和51％。全区专业技术职务人员已聘任2062人，其中高级职务141人，中级职务846人，初级职务1075人。
二、机关、事业单位工人技术等级岗位升级
1997年，根据省、市人事部门有关部署，对全区机关、事业单位482名工人工种进行分门别类、登记造册，为98名报考人员征订培训资料。1998年，组织对98名机关、事业单位工人技术等级岗位考试、考核，涉及工种10个。1999年，全区有59人通过考核升级，其中高级工15人，中级工25人，初级工19人，合格率48％。2000年，全区参加技术等级岗位考试、考核人员85人，通过考核升级47人，合格率55.3％。2001年，成立区机关、事业单位工人技术等级岗位升级考核管理委员会，负责全区机关、事业单位工人申报技术等级的培训、考试、考核、发证和管理工作。至2007年，全区考核7批696人，通过考核升级343人，其中，高级工79人，中级工126人，初级工130人，合格率为49.3％。
1997年，加强专业技术人员管理工作，调整充实区职称改革领导小组成员，组建5个系列初级专业技术职务评审委员会，以评委会为依托，指导各主管部门开展职改工作。是年，部分专业开始实行专业技术职务资格考试制度，全区参加经济员资格考试29人。
1998年，改善专业技术队伍结构，做好乡（镇）企业专业技术人员职务评定和选拔优秀中青年技术人员晋升高级职务工作。是年，批准确认乡（镇）企业初级专业技术职务任职资格9人。
2004年，开展专业技术职务评聘分开、竞争上岗工作。在原有职数指标不变基础上，实行评聘分开，按岗设位，竞争上岗，初步打破专业技术职务“终身制”。2005年，组建非公有制经济组织职改领导小组及其办公室，成立泉州市洛江区非公有制经济组织工程建筑专业技术初级职务评委会和泉州市洛江区工程建筑专业初级职务评委会。专业技术职务“评聘分开、竞争上岗”在事业单位全面铺开，按照“总量控制、宏观管理、因事设岗”的原则，根据各单位人员编制、人员结构、事业需要设定岗位，竞争上岗。至2006年12月，全区聘任高、中级职务人员925个，其中高级职务112个，中级职务813个。
2007年，全区有专业技术职务人员2127人，其中高级职务152人，中级职务900人，初级职务1075人，分别占专业技术职务总数的7％、42％和51％。全区专业技术职务人员已聘任2062人，其中高级职务141人，中级职务846人，初级职务1075人。
二、机关、事业单位工人技术等级岗位升级
1997年，根据省、市人事部门有关部署，对全区机关、事业单位482名工人工种进行分门别类、登记造册，为98名报考人员征订培训资料。1998年，组织对98名机关、事业单位工人技术等级岗位考试、考核，涉及工种10个。1999年，全区有59人通过考核升级，其中高级工15人，中级工25人，初级工19人，合格率48％。2000年，全区参加技术等级岗位考试、考核人员85人，通过考核升级47人，合格率55.3％。2001年，成立区机关、事业单位工人技术等级岗位升级考核管理委员会，负责全区机关、事业单位工人申报技术等级的培训、考试、考核、发证和管理工作。至2007年，全区考核7批696人，通过考核升级343人，其中，高级工79人，中级工126人，初级工130人，合格率为49.3％。
