泉州市图书馆

1998年9月，制定《关于选拔优秀拔尖人才的意见》。2001年4月，确认区管第一批优秀拔尖人才5名；5月，召开洛江区第一批优秀拔尖人才座谈会，帮助知识分子解决生活、工作上的问题，鼓励知识分子为经济建设出谋献策，多出成果。2002年6月，制定《关于选拔管理优秀企业管理人才的意见》；因人事变动，7月对区委知识分子工作领导小组成员进行调整充实。2006年7月，推荐参评首届“泉州市十佳农村实用人才”4名，1名入选；9月，制定《洛江区“两新”组织人才系列工程实施方案》，实施“人才培育工程”“机制创新工程”“人才集聚工程”“优质服务工程”“党员人才工程”。做好知识分子特困户走访慰问工作，帮助知识分子解决实际问题，为知识分子干事创业营造良好的社会环境，发放慰问金7000元。推荐加入市高级人才协会会员4名。2007年6月，印发《洛江区“十一五”人才发展规划纲要》，人才工作主体在党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才“三支队伍”的基础上增加高技能人才和农村实用人才。阳光国际集团科技发展有限公司《观赏园艺植物育种人才培养》项目获得2007年泉州市优秀人才培养专项资助；发放知识分子特困户慰问金6500元。组织科技副乡（镇）长参加全市“技术管理和技术创新”培训班学习，提高科技副乡（镇）长的业务素质。同年，为完善竞争激励机制，做好“洛江区第二批优秀拔尖人才”的推荐选拔工作。