二、中国人寿保险股份有限公司晋江支公司

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《晋江市志(1988-2007)》 图书
唯一号: 130320020230007290
颗粒名称: 二、中国人寿保险股份有限公司晋江支公司
分类号: F830.33
页数: 2
页码: 648-649
摘要: 本文记述了从1995年开始,晋江市支公司根据中国人民保险总公司的体制改革精神进行了财产保险和人寿保险的分业经营改革。经过几年的发展,中国人寿保险晋江市支公司在组织结构、业务范围和员工数量上都有了显著的增长。公司经历了多次名称和结构调整,同时在保费收入和效益险种保费排名上也取得了突出的成绩。至2007年,公司下设5个职能部门,员工数量达到110人,并拥有32个营销职场和在册营销员1200人。
关键词: 金融机构 历史沿革 银行业务

内容

1995年,依据中国人民保险总公司体制改革精神,晋江市支公司着手进行财产保险、人寿保险分业经营的机构改革的前期准备工作。
  1996年3月28日,中国人民保险公司泉州市分公司批复中国人民保险公司晋江市支公司的体改方案,分业经营体改顺利完成。4月1日,中保人寿保险晋江市支公司正式成立。分业经营后,中保人寿保险公司晋江市支公司成为专门经营寿险业务的科级国有商业保险公司,业务范围覆盖寿险市场的所有领域,经营短期意外险、健康险、养老金险等各类业务,公司进入专业化经营时代。
  公司下设办公室、计划财会科、业务科、网点管理科4个职能科室,各类员工近20人。
  1997年为满足市场发展需求,晋江市支公司增设陈埭、罗山、安海、龙湖、深沪、磁灶、金井7个营销服务网点。
  1998年3月,晋江市支公司成立全省系统第一个客户服务部。8月,公司营业地址迁往青阳融星大厦三楼办公,公司下设办公室、计划财会科、业务科、网点管理科、客户服务部5个职能科室。员工20余人。
  1999年3月,中保人寿保险晋江市支公司正式更名为中国人寿保险公司晋江市支公司。公司下设办公室、计划财会科、业务科、营销科、客户服务部5个职能科室,员工增加到40余人。
  2000年,为确保实现全年奋斗目标,公司在“用人、用工、分配”三项制度改革方面取得突破性进展,从社会上招聘高素质人才充实到各科室领导岗位上来;按工作需要设置岗位,并鼓励一人多岗,按岗位职责、工作繁简确立岗位系数和考评制度,调动员工的工作积极性。
  2001年,晋江、石狮两家支公司合并,开创全省系统两家基层营业单位联合经营、统一管理的先河。5月,晋江市支公司增设安海、磁灶、龙湖、青阳4个营销职场,员工50余人。
  2002年,晋江支市公司提出“打拼个险期交新单全国第一、跻身保费总量全国十强”的奋斗目标。
  2003年9月10日,晋江市支公司迁往青阳迎宾路175号,举行新大楼乔迁庆典仪式。当月,晋江市支公司实现保费收入超过一个亿。
  2003年,中国人寿保险公司晋江市支公司更名为中国人寿保险股份有限公司晋江市支公司(以下简称人寿保险晋江支公司)。同年,公司效益险种保费全国第一,同时跻身保费总量全国五强行列。员工70余人。
  2004年,人寿保险晋江市支公司在保持效益型险种保费全国第一的同时,保费总量跨入全国四强行列。
  公司设综合部、客户服务部、个险部、团险部、中介部5个职能部门,员工80余人。
  2005年,晋江、石狮支公司重新恢复为原来的两个营业单位。人寿保险晋江支公司提出争创全国级“青年文明号”工作目标,成立以青年文明号号手为主要成员的“青年突击队”,创造提前60天完成年度各项目标的历史纪录。公司设综合部、客户服务部、理赔部、个险部、团险部、中介部5个职能部门,员工队伍发展到近百人。
  2006年,公司下设办公室、客户服务部、个险部、团险部、中介部5个职能部门,员工110人。
  2007年,公司下设办公室、客户服务部、个险部、团险部、中介部5个职能部门,员工110人。
  营销机构按区域划分为直属一区部、直属二区部、磁灶区部、安海区部、龙湖区部、鑫盛区部、龙翼区部、收展区部8个区部,32个营销职场,在册营销员1200人。

知识出处

晋江市志(1988-2007)

《晋江市志(1988-2007)》

出版者:海峡文艺出版社

本书分为十四卷,内容包括:政区与自然环境、国土资源管理、人口与计划生育、城乡建设、环境保护、经济体制改革、综合经济实力、品牌、开放与开发、工业、农业与农村经济、国内贸易与服务业、建筑与房地产业、交通运输业、信息业、旅游业、金融业、经济管理、中国共产党、人民代表大会、人民政府、政治协商会议、群众团体、社会主义精神文明建设等。

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