泉州市图书馆

1993年，晋江市成立流动人口计划生育管理站，为事业编制，隶属计生委管理，股级科室。1996年后，在市、镇、村三级设立流动人口管理站（所）。2000年，在各镇（街道）组建流动人口联合办公室的基础上，按照“谁用工、谁负责”的管理模式在全省首推“一站式”服务管理；依托15项惠民政策，确保流动人口享受常住人口同等计生待遇。
  随着晋江市流动人口逐年增多，全市逐渐完善、健全管理网络队伍，各镇（街道）按照每千名流动人口配备一名协管员标准，择优聘用负责辖区流动人口管理；按照每2000名流动人口配备一名村级流动人口计生专管员的标准，配齐配强各社区，服务本社区人员。补贴由原来的175元提高到2007年的600元。此举一定程度地稳定流动人口计生管理队伍。
  2001年，在稳定的基础上，大力推进“企自管理”，在50人以上的用工单位成立企业计生领导小组，由企业法人代表任组长，并配备专（兼）职计生管理人员负责日常工作。在企业建立持证招工、计生例会、定期双查以及微机管理制度、为流入育龄妇女发放服务卡、开展关爱农民女工生育健康防站。在部分较大私企（公司）设立计生服务室、设置流动人口邮箱专箱，为流动人口邮寄“双查”证明提供方便快捷的途径。
  2007年，市人口计生局在全市推广“一站式”服务管理，依托15项惠民政策确保流动人口享受常住人口同等待遇。推进流动人口计生“企自管理”，成立企业计生领导小组1383家，组建企业计生协会1143家，指导陈埭镇成立全市首家计生协会联合会。管理方式得到省市首肯，陈埭镇、罗山镇“企自管理”的典型多次受省、市推广，“建联挂靠”的企业计生协会，流动人口企业计生协会的组建数一直位居全省前列。