第二节 劳力调配

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《鯉城区志》 图书
唯一号: 130320020230004123
颗粒名称: 第二节 劳力调配
分类号: D630.3
页数: 2
页码: 701-702
摘要: 本节记述了鲤城区在历史上实施了多项劳动力的调配政策,包括社会劳力调配、工人调动和工人精简等。这些政策旨在满足不同时期的经济和社会需求。
关键词: 鲤城区 劳动人事 劳力调配

内容

一、社会劳力调配
  1951年,泉州市取消人力车和肩挑理发行业,动员1287名失业工人回乡参加农业生产劳动。
  1954年,贯彻劳动部《关于建筑工人调配暂行办法》,对劳动力的调配逐步实行计划管理,至1955年计调配5642名建筑工人参加国防建设。
  1958年,组织6120名民工修防洪堤;为适应“大跃进”需要,从市郊抽调4500名农民入城,并动员500人开发清源山。越年,动员外流外调农民5457人回乡参加农业生产。
  1963~1964年,先后组织1823人移民开发山区经济,动员218人回乡生产。
  1965年,输送428名民工支援古田莪洋和三明地区建设,组织城镇无业人员1214人下乡务农。
  1972年,组织民工700余人支援永安安砂水电、福剑(福德一剑斗)铁路工程建设。此后,大规模社会劳动力调配工作停止。
  二、工人调动
  1960年起,开展地区间职工余缺调剂,调出530名工人到连城伐木场参加生产,调出298名技工支援建瓯营建工程。
  1961年,开始根据部门、企业劳力余缺情况进行内部调剂,当年从工业系统调给商业部门64人、交通部门38人、手工业部门231人、其他15人,并从重工业部门调给轻工业62人。
  “文化大革命”期间,经常从生产部门抽调工人从事政治性活动,搅乱正常的调配工作。
  1980年开始,着手解决夫妻长期分居两地问题,逐步进行工人异地工作调动,至1990年累计调人1894人,调出255人。
  1984年起,市区企业间职工的余缺调剂由企业自行办理,鲤城与外地区之间的调动仍归劳动局管理。1985~1989年,地区间累计调入706人,调出66人。1991~1992年,调入102人,调出18人。
  三、工人精简
  由于“大跃进”期间职工盲目增长,1960年起开始,贯彻中共中央调整国民经济“八字”方针,精简人员,全面安排城乡劳动力,加强农业生产第一线,至1964年全市累计精简工人9887人,压缩城镇人口13364人。
  1970~1971年,政出多门,盲目招工情况严重,职工猛增至24610人。1973年,着手精减工作,至1976年职工人数下降至19943人,净减4667人。1978~1979年,进行企业整顿,清理、压缩不符合政策规定的计划外用工1267人。

知识出处

鯉城区志

《鯉城区志》

出版者:中国社会科学出版社

本书以新观点、新资料、新方法,全面真实地记述鲤城境内1300年来的秀丽山川、多姿风情、显著政绩、璀璨文化、鼎盛人文等。

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