泉州市图书馆

1950年4月，县人行开始执行工资基金管理，试行对劳力分配计划，进行货币监督，以保持市场物价的稳定和货币流通的正常化。1961年9月县人委研究决定第四季度开始在本县国家机关干部企业职工试行“设立专卡，控制支付”。1962年由于对超额工资管理不善，出现工资基金出超，国家采取精简机构、工厂下马、人员下放、压缩劳力的办法，工资大为减少，促进缩短基建，调整企业。1966年，“文革”开始，工资基金管理松驰。1971年县人行配合有关部门往省人事劳动部门核实，确定工资基金总额，清退超计划用工。
  1973年初，取消银行设卡，实行单位填《工资基金管理册》送银行审核。这有利于统计分析，加强控制，便于查对，减少差错，效果很好。
  1980年，工资和加班工资分别改由主管部门和厂长负责审批，直接向银行领取，奖金设立专户，一次提取，分次领用，不再集中由银行统一审查。由于放松监督，出现滥发奖金、加班加点工资以及私招乱雇的现象。1986年后，恢复单位填“工资基金册”办法，人事劳动部门重新核定工资基金计划指标，指定专户，由银行监督支付，工资基金管理逐步走上正轨。