泉州市图书馆 第三节 劳动管理
| 内容出处： | 《安溪县志》 图书 |
| 唯一号： | 130320020230002841 |
| 颗粒名称： | 第三节 劳动管理 |
| 分类号： | F272 |
| 页数： | 3 |
| 页码： | 352-354 |
| 摘要： | 本文记述了50至70年代，安溪乡镇企业的员工大多从农村调派，实行的劳动制度是“亦工亦农”，即既是企业员工，又是公社社员。分配方式为“厂评等级，队记工分，厂队结算，回队分配”。部分城镇居民进入乡镇企业，实行工资制。工资根据工作类型分为计件、计时和等级三类。1980年后，企业自行招聘员工，不分城乡人口，都实行工资制，按劳付酬。对于重体力劳动，企业提供劳保用品。伤病和困难补助由企业承担，但不实行退休制度。1980年，全县乡镇企业员工18167人，工资总额677.7万元，人均年收入373元。到1990年，员工数量增至37304人，工资总额4412万元，人均年收入达到1182.7元。 |
| 关键词： | 安溪县 企业管理 劳动管理 |
内容
50年代至70年代，安溪乡镇企业的从业人员大都从农村抽调，实行“亦工亦农”（既是企业职工，又是公社社员）的劳动制度和“厂评等级，队记工分，厂队结算，回队分配”的分配办法；一部分城镇居民到乡镇企业，均实行工资制。工资有计件、计时、等级3种形式。1980年后，乡镇企业所需劳动力，不分城乡人口，均由企业自行招聘，一律实行工资制，按劳付酬。属于繁重体力劳动的工种，由企业发给劳保用品；伤病治疗、困难补助均由企业开支，但不实行退休制度。1980年全县乡镇企业从业人员18167人，工资总额677.7万元，人均年工资收入373元。1990年全县乡镇企业从业人员37304人，工资总额4412万元，人均年工资收入1182.7元。
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