泉州市图书馆 内容
一、工资
1949年底至1952年，实行货币工资制和实物供给制（生活资料包干制）并存的双轨工资制，国家机关、人民团体和部分事业单位工作人员一般采用实物供给制。对接管下来的旧政权公务人员、私营企业中的职工及私营工商业者，保留原薪，实行货币工资制。
1952年进行第一次工资改革，逐步过渡到统一以“工资分”为工资计算单位，以工资分折合实物的品种和数量，以人民币现金支付的工资制。
1955年8月，按国家规定，废除供给制（包干制），全面实行货币工资制加地区津贴。工人实行“八级工资制”，职员实行职务等级制。当年，全县职工2398人，年工资总额84万元，人年平均工资350元。
1956年6月16日，国家实行工资改革．德化县划为七类工资区。是年，全县职工总数3256人，年工资总额107万元，年人均328元。
1959年，全县职工有4926人工资升级，其中工业、基本建设、交通运输、邮电和公用事业部门的职工工资升级面为30％，职员升级面为10％。农业、林业、水利部门和商业部门的工人升级面为5％。月总增资额17700元。
1961年10月，全县有20多名矿区、林业工人，井下和采伐工地的基层干部工资升级，总增资额1440元。
1963年，全县有2353名职工工资升级，占职工总人数的61％。全年增加工资54538.26元。人均月增工资5.23元。全年职工平均月工资由42.81元增加到46.01元。
1971年11月，全民所有制单位和国家机关中1957年底以前参加工作的三级工、1960年以前参加工作的二级工，以及与之工作年限、工资等级相似的工作人员，进行低工资调整。矿山、井下主要生产工人放宽一级。调高一级工资在5元以上，按现行工资标准执行；5元以下，按5元增资。
1977年8月，给1971年底前参加工作的一级工，1966年底前参加工作的二级工，以及工作年限、工资等级相似的企业干部，商业服务业、行政事业单位的职工调整工资。对1971年以前参加工作的其他职工（不包括17级以上的干部）则以40％升级面调资。调整时，一般按现行工资差级增资5～7元。增资时间从1977年10月1日算起。这次全民职工升级5296人，年增资额15.2万元。
1978年11月，对全民所有制单位中生产工作成绩优异，而工资级别较低的人员进行考核。对个别学习特别优良的学徒工提前转正定级。升级和提前转正定级的人数控制在11月底固定职工总数的2％。增资时间从12月份开始。
1979年下半年，按1978年底职工人数的40％作升级面，进行考核升级。1979年11月起增资。
1983年，全县全民所有制企业中固定职工有2296人调资，月总增资额为16860.52元全民所有制企业中的集体职工有301人调资，月增资额1843.82元；县办以上集体企业调资的职工有479人，月增资额3362.20元：行政事业单位所属企业参加调资的职工有37人，月增资额为300.20元。
1985年下半年，全县33个国营企业，28个县办集体企业工资改革。实行等级工资制，将几十种工资标准改为七类区一级工35、36、37、39元的起点工资标准，工人实行10级（正、副级）；干部实行17级（正、副级）的工资制。理顺工资标准34工2人，月增资总额5650.53元，人均1.66元；调整工资标准3406人，月增资总额37257.39元，人均10.45元；提高新职工的工资待遇2493人，月增资总额29102.60元，人均11.67元。全县参加企业工资改革的职工5916人，月增资总额127215.55元，人均月增资21.50元。其中，全民单位参加工改职工4905人，月增资总额107717.71元，人均月增资21.96元。
1987年，为解决国营企业内部工资分配方面存在的间题，职工人均月增资2.1元（含地区差补贴0.3元）。全县增加工资人数2009人，其中升一级的171人，月增资1837元；升半级的1928人，月增资10787元，其中，国营企业升一级的88人，月增资1093元，升半级的1691人，月增资9497元。
二、奖金
19501957年，德化县各企业实行固定工资与计件工资并行制，按产品数量和质量设单项奖。1958年取销计件工资，改单项奖为综合奖。1959年下半年，在企业单位建立季度综合奖（跃进奖），综合奖奖金按劳动竟赛及产品数量、质量、安全生产、节约原料等进行综合评发，奖励面达50％至85％，每季度发一次，按各企业单位的月平均工资的10～15％计算，全年3604人，每季度发放奖金43006元。
1966年12月，全县取销综合奖励制度，改发“临时附加工资”，不搞评比，发给原来享受奖励制度的职工。科长级以上干部取销奖励，并一律不享受附加工资。1968年2月，全部停止发放奖金和附加工资。1971年7月起，恢复企业原有附加工资。
1978年，恢复奖金和附加工资制。奖金分发有单项奖和综合奖两种。
1982年以后，奖金随着企业单位经济效益高低而升降，为杜绝巧立名目、滥发奖金，县劳动、财政、审计等有关部门分别情况核定奖金限额，征收奖金税，对奖金分给加以控制。
1949年底至1952年，实行货币工资制和实物供给制（生活资料包干制）并存的双轨工资制，国家机关、人民团体和部分事业单位工作人员一般采用实物供给制。对接管下来的旧政权公务人员、私营企业中的职工及私营工商业者，保留原薪，实行货币工资制。
1952年进行第一次工资改革，逐步过渡到统一以“工资分”为工资计算单位，以工资分折合实物的品种和数量，以人民币现金支付的工资制。
1955年8月，按国家规定，废除供给制（包干制），全面实行货币工资制加地区津贴。工人实行“八级工资制”，职员实行职务等级制。当年，全县职工2398人，年工资总额84万元，人年平均工资350元。
1956年6月16日，国家实行工资改革．德化县划为七类工资区。是年，全县职工总数3256人，年工资总额107万元，年人均328元。
1959年，全县职工有4926人工资升级，其中工业、基本建设、交通运输、邮电和公用事业部门的职工工资升级面为30％，职员升级面为10％。农业、林业、水利部门和商业部门的工人升级面为5％。月总增资额17700元。
1961年10月，全县有20多名矿区、林业工人，井下和采伐工地的基层干部工资升级，总增资额1440元。
1963年，全县有2353名职工工资升级，占职工总人数的61％。全年增加工资54538.26元。人均月增工资5.23元。全年职工平均月工资由42.81元增加到46.01元。
1971年11月，全民所有制单位和国家机关中1957年底以前参加工作的三级工、1960年以前参加工作的二级工，以及与之工作年限、工资等级相似的工作人员，进行低工资调整。矿山、井下主要生产工人放宽一级。调高一级工资在5元以上，按现行工资标准执行；5元以下，按5元增资。
1977年8月，给1971年底前参加工作的一级工，1966年底前参加工作的二级工，以及工作年限、工资等级相似的企业干部，商业服务业、行政事业单位的职工调整工资。对1971年以前参加工作的其他职工（不包括17级以上的干部）则以40％升级面调资。调整时，一般按现行工资差级增资5～7元。增资时间从1977年10月1日算起。这次全民职工升级5296人，年增资额15.2万元。
1978年11月，对全民所有制单位中生产工作成绩优异，而工资级别较低的人员进行考核。对个别学习特别优良的学徒工提前转正定级。升级和提前转正定级的人数控制在11月底固定职工总数的2％。增资时间从12月份开始。
1979年下半年，按1978年底职工人数的40％作升级面，进行考核升级。1979年11月起增资。
1983年，全县全民所有制企业中固定职工有2296人调资，月总增资额为16860.52元全民所有制企业中的集体职工有301人调资，月增资额1843.82元；县办以上集体企业调资的职工有479人，月增资额3362.20元：行政事业单位所属企业参加调资的职工有37人，月增资额为300.20元。
1985年下半年，全县33个国营企业，28个县办集体企业工资改革。实行等级工资制，将几十种工资标准改为七类区一级工35、36、37、39元的起点工资标准，工人实行10级（正、副级）；干部实行17级（正、副级）的工资制。理顺工资标准34工2人，月增资总额5650.53元，人均1.66元；调整工资标准3406人，月增资总额37257.39元，人均10.45元；提高新职工的工资待遇2493人，月增资总额29102.60元，人均11.67元。全县参加企业工资改革的职工5916人，月增资总额127215.55元，人均月增资21.50元。其中，全民单位参加工改职工4905人，月增资总额107717.71元，人均月增资21.96元。
1987年，为解决国营企业内部工资分配方面存在的间题，职工人均月增资2.1元（含地区差补贴0.3元）。全县增加工资人数2009人，其中升一级的171人，月增资1837元；升半级的1928人，月增资10787元，其中，国营企业升一级的88人，月增资1093元，升半级的1691人，月增资9497元。
二、奖金
19501957年，德化县各企业实行固定工资与计件工资并行制，按产品数量和质量设单项奖。1958年取销计件工资，改单项奖为综合奖。1959年下半年，在企业单位建立季度综合奖（跃进奖），综合奖奖金按劳动竟赛及产品数量、质量、安全生产、节约原料等进行综合评发，奖励面达50％至85％，每季度发一次，按各企业单位的月平均工资的10～15％计算，全年3604人，每季度发放奖金43006元。
1966年12月，全县取销综合奖励制度，改发“临时附加工资”，不搞评比，发给原来享受奖励制度的职工。科长级以上干部取销奖励，并一律不享受附加工资。1968年2月，全部停止发放奖金和附加工资。1971年7月起，恢复企业原有附加工资。
1978年，恢复奖金和附加工资制。奖金分发有单项奖和综合奖两种。
1982年以后，奖金随着企业单位经济效益高低而升降，为杜绝巧立名目、滥发奖金，县劳动、财政、审计等有关部门分别情况核定奖金限额，征收奖金税，对奖金分给加以控制。
相关地名
德化县
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