泉州市图书馆

一、干部来源
  1949年11月县人民政府初建时，干部队伍主要来自长期坚持敌后革命斗争的闽浙赣、闽粤赣两个系统的党组织和游击队员。1950年2月，中共永安地委派原人民解放军31军转业干部和随军南下的原北方解放区地方干部计30多人来德化工作。以后，从在剿匪、土改、镇反等运动中涌现的积极分子中吸收干部。此外，还接收、安置部分旧职员，转为干部。
  1952年，从社会上招收部分干部充实工交、财贸和文教卫生系统。1956年从外地招收一批支援山区建设的干部。1958、1959年“大跃进”时期，从农村大量招收干部。1963年精简整编后，从工人、农村青年中吸收干部从严控制，当时干部来源主要为部队转业干部和大、中专毕业生。1964、1965年抽调一大批农村工作骨干参加“社会主义教育运动”，从中选调部分人员为干部。“文化大革命”期间，正常的干部吸收录用制度被打乱，干部工作纳入政治运动中心任务的轨道，对干部队伍经常进行政治“冲洗”，优先从产业工人、贫下中农和红卫兵“闯将”中吸收干部。极少数靠造反起家的帮派分子钻入干部队伍。千部队伍发展缓慢。1977年后，开始拨乱反正，清除靠“文化大革命”造反起家的极少数帮派分子，恢复并逐步健全干部吸收录用制度，并根据编制定员及上级下达的指标，从社会青年、农村生产大队主干中录用脱产干部。1977年至1986年从上述人员中共吸收录用干部179人。其间，1981年至1983年，对44名分配当工人的“工农兵学员”进行考核，能胜任技术业务的中专毕业生录用为干部。对28名从事初、中级卫生技术工作的人员，经考核合格，晋升为初、中级卫生技术千部，列入干部管理序列。同时，从高考未录取的考生中选拔29名为银行、税务系统干部。从工人中择优录用政法干警。1984年8月，向社会招聘干部，充实乡镇干部队伍，采取自愿报名，考核推荐，统一考试，择优聘用的办法，从农村大队主干中择优招聘60名干部。同年，根据中央组织部、劳动人事部和省、地关于整顿“以工代干”间题的精神，将180名“以工代干”人员转为正式干部。1985年，吸收录用社会上知识青年51人，充实政法、交通监理、银行和乡镇以及基层文化站。同年，继续招聘干部24人，办理工人转干52人。1986年，从社会上吸收录用科技人员10人，办理工人转干48人。自1978年5月至1987年12月，共接受安置军队转业干部118人，接收643名大、中专毕业生到本县分配工作。
  二、干部状况
  德化县建立人民政权初期，干部数量较少。1950年，全县干部总计418人。1953年，全县干部1068人。1955年，全县干部为1306人，1958年增至1827人。1964年为2205人。1976年为3132人（其中教师1069人）。1978年后，由于大、中专毕业生分配和军队转业干部逐年增多以及落实政策，“以工代干”转干、提干等原因，干部数量增加较快，到1982年，全县于部已达3838人。1987年年终统计，全县中共党委及人民团体干部264人（内行政238人），国家行政机关干部911人，事业单位干部593人，企业单位干部619人，合计2123人，其中县直机关干部1899人，乡镇机关干部244人。另外，教育系统干部1794人，全县干部总数达到4181人。
  随着干部队伍的壮大，干部结构也发生较大的变化。解放初期，县干部队伍文化程度偏低，年龄较轻。以后，由于吸收干部注重成份，主要从工农中选拔，又因一段时间干部录用工作上的失误，致使干部队伍文化程度偏低，且积年累月，干部平均年龄偏大。1979年起，重视干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的建设，选拔大批德才兼备的中青年干部，干部队伍结构发生新的变化。
  1985年以来，逐步改革干部管理体制，引入竟争机制，在企业中普遍推行厂长（经理）负责制和以投标承包等方式确定企业经营者，党政机关先后进行以公开招聘、推选等形式选拔领导干部的试点，积极探索领导干部任用的新路子。到1987年，通过公开考试，择优录用53名干部，招聘乡镇、工商、税务、计生干部250名，进一步增强选拔干部的透明度，为优秀人才脱颖而出创造良好环境。