泉州市图书馆

常年互助组和初级社的劳动管理为统一排工，集体劳动，评工记分，年终结算．评分方法有死分死记、死分活评和小段定额包工。高级社，以村或联村办一个社，村设管委会，下设中队、小队。管理上采取定出勤、定计酬、定交肥、包产量、包工分、包成本、超者奖，减者赔；有的实行“全奖全赔”或“多奖少赔”等“三定三包一奖赔”的管理制度。
  人民公社初期，实行所谓劳动组织“军事化”，行动“战斗化”，将全县劳力分成钢铁、农业、后勤3个兵团，分管各业，团以下设“营、连、排”，实行军事化领导。1958年全县成立3个民兵师，185个民兵团，劳力高度集中，生产任务突击开展，突击完成，敲钟吃饭，吹哨出工。同时实行生产集体化，全县共举办农村大食堂1386个，参加食堂24537户，142356人。后食堂不适应农村实际，逐步解散。
  1961年，贯彻“三级所有，队为基础”。劳力由生产队统一安排。1978年，全县1627个生产队中分别由队长直接派工的368个生产队；实行临时性季节性包工的706个生产队；不包工的488个生产队；劳力土地固定，以产量计工分的有65个生产队。劳动计酬方式为常年小段包工，定额记分的有307个生产队；平时底分活评，农忙定额记分的有471个生产队；按时评工记分的37个生产队，死分死记的159个生产队；出工划圈，半年评一次工分的12个生产队。生产队管理干部的公务补贴以及各种社会活动全部记工计入工分。
  1981年实行联产承包责任制后，劳力由集体支配变为农民自主经营，繁忙季节，适当雇工，促进了农村商品生产发展，农村出现集体、联合体、个体户并存的生产格局。