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1960年，县劳动科根据上级指示精神，结合晋江县具体情况，制定《晋江县关于工资基金管理试行办法（草案）》。从3月起，县劳动科对县属企事业经济核算单位及其所属单位的职工、临时工、民工和其他经费开支的职工进行工资基金管理，并由县人民银行监督支付。1962年1月起，在全县所有行政机关、企事业单位全面推行工资基金管理。
  1974年，对全民所有制单位的工资基金管理，实行办理登记手册，按月增减核定后支付的办法。但在执行过程中，出现许多违反财经制度的现象，如有的单位人员变动则报增不报减，有的单位跨月跨年不办理增减人数和工资指标。
  1980年，县政府发出《关于加强全民所有制单位工资基金管理的通知》，换发工资基金管理手册，简化各系统内正式职工正常调动的增减手续，发挥基层银行的监督管理作用。