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晋江县供销合作社实行民主办社原则。
  1951年，基层供销合作社建立，即民主选举社员代表，参加社员代表大会，制定章程，民主选举理事会、监事会。
  社员代表大会是供销合作社的最高权力机构。1966年前，县社先后召开三届社员代表大会，各基层社每年召开一次全体社员代表会议，制定供销社工作计划、购销计划，审查财务收支帐目，决定盈余分配、审查分配方案，兑现股金分配，评议干部，并按章进行换届选举工作。
  “文化大革命”开始后，社员代表大会停止活动。
  1973年，推广河北省万全县安家堡公社实行贫下中农管理农村商业（简称贫管商，下同）的做法。当年全县17个公社中15个公社先后成立公社贫管商委员会，大队成立贫管商小组，对基层社及农村购销站、店实行“贫管”，全县还选派贫下中农123人参加供销社经营和管理。1978年，全县17个基层社全部实行“贫管”。
  粉碎江青反革命集团后，晋江龙湖供销社在企业整顿中，吸收部分职工参加领导班子整风，建立每月一天的“民主日”活动，继而在1978年9月创立职工民主管理企业的职工代表大会制（简称职代会，下同）。职代会代表由职工民主选举产生。职代会民主选举门市部、购销站、批发部、加工厂等部门的组长、社务委员，民主选举基层社正、副主任，并确定企业实行“党委领导、职工民主管理、主任负责指挥”的管理体制。
  1979年，县社在全县推广龙湖供销社的民主管理方法，至1982年6月，全县17个基层社全部建立“职代会”制，共选举产生职工代表529人；有6个基层社民主选举站、店组长及社务委员；11个基层社民主选举“三长”（柜台组长、社务委员、基层社正副主任）。11月，县社所属农资、土产、果品等3个公司分别建立“职代会”，民主产生公司管理委员会。年底，青阳、石狮、安海、金井、深沪等5个归口管理的集体商业各自成立总店，分别召开职工代表大会或职工大会，民主选举店务委员会，推选总店经理。
  在推行职代会制的同时，1981年10月，县社在祥芝供销社试点召开社员群众代表大会。至1982年7月，全县17个基层社全面实行社员群众代表大会制，其代表由各生产大队和当地乡镇党委、供销社、工商、税务、银行等单位民主协商推选。全县选举产生在当地党委领导下的监督委员会17个，成员223人，并由社员群众代表组成388个代表小组，推选组长，负责对供销合作社所属农村购销站、代购代销店的民主管理和监督。
  1983年，供销社管理恢复社员代表大会制，“职代会”自行消失。1983年8—10月和1984年3月，县社和基层社两级先后召开社员代表大会。全县社员代表1446人、提案1440条，选举产生理事会成员128人、监事会成员227人，民主管理制度得到发扬。
  1984年后，企业经营责任制不断落实、完善和深化，多数基层社的社员代表大会很少召开，活动停顿。