泉州市图书馆

一、机构
  1991年，县检察院内设办公室、政工科、刑事检察科、经济检察科、法纪检察科、监所检察科、控告申诉检察科、林业检察科、调查研究室9个科室，派驻县税务局检察室、县供销联社检察室、县农行检察室、感德镇检察室，编制55人，实有54人。配备检察长1人，副检察长3人，党组成员4人。
  1993年3月，县检察院派驻县劳动局劳动安全检察室。10月，增设民事行政检察科。11月，撤销驻县供销联社检察室、县农行检察室、县劳动局检察室。12月，派驻官桥镇检察室。1997年1月，刑事检察科分设为审查批捕科和审查起诉科，调查研究室并入办公室。8月，撤销驻县税务局检察室和驻感德镇检察室。1998年1月，经济检察科更名为反贪污贿赂局。7月，撤销驻官桥镇检察室。
  2004年8月，县检察院机构改革，内设办公室、政治处、侦查监督科、公诉科、反贪污贿赂局、渎职侵权检察科、监所检察科、民事行政检察科、控告申诉检察科、林业检察科、监察科、职务犯罪预防科、法律政策研究室和司法警察大队13个科室和1个直属机构，编制83人，其中，工勤8人，实有74人。配备检察长1人，副检察长3人，党组成员7人。
  2005年12月，渎职侵权检察科更名为反渎职侵权局。2007年，县检察院内设机构没变。编制90人，其中，工勤8人，实有79人。配备检察长1人，副检察长3人，党组成员8人。
  二、队伍
  1991—1995年，开展社会主义思想教育，坚定干警建设有中国特色的社会主义信念。组织干警认真学习邓小平视察南方重要谈话，用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装干警头脑。同时，健全和完善检察工作管理机制，实行百分岗位责任制和考评制度，促进检察工作法制化、制度化。
  1996—1998年，针对检察队伍中存在的思想、作风、纪律和组织等问题，开展队伍教育整顿和“敬业爱岗、为民树形象”活动，进一步加强制度建设，严格制定公务活动接待标准及有关制度，完善考勤、值班制度，各科室根据业务特点制定工作范围、工作责任、工作时限以及错案追究责任制，认真落实检务公开制度。
  1999—2001年，以创“五好”检察院为目标，开展“讲学习、讲政治、讲正气”教育和抓“三基”创“五好”活动，通过市、省检察院创“五好”检察院复查验收。1999年3月，在全市率先推行主诉检察官办案责任制，建立主诉检察官办案小组，并制定16条工作制度，明确主诉检察官职权和责任，极大提高办案效率。同时，建立听庭评议制度，聘请9名退休的政法人员和律师为诉讼评论员，提高干警的公诉水平。2000年，在反贪局、民行科、控申科试行主办检察官制度，各建立1个—2个办案小组，在实践中完善主办检察官责任制。
  2002—2003年，开展学习“三个代表”重要思想、“公正文明执法”和做“学习型”检察官活动，县检察院被评为省级先进文明单位和市级依法治县先进集体。深化公诉工作改革，推行普通程序简易审制度、不起诉案件公开听证制度和试行量刑建议制度，建立健全办案流程、安全防范等系列办案制度，规范办案程序，保证案件质量。严格按照高检院《查办职务犯罪工作考评办法（试行）》的要求，从案件管理、质量保障、安全制度落实等方面，对考评办法进行分解、细化，制定办案组量化考评方案，加强对每起自侦案件跟踪考评。
  2004—2005年，深入开展“强化法律监督，维护公平正义”教育活动和保持共产党员先进性教育活动，全面排查党性党风存在的问题，并认真归纳、剖析，建立和完善谈话诫勉、交心谈心及关于监督执法行为的办法等各类规范化机制，引导干警不断加强党性修养，进一步规范执法行为。开展人民监督员制度试点工作，健全完善工作制度，发挥人民监督员的监督作用。
  2006—2007年，开展社会主义法治理念、社会主义荣辱观教育活动，积极开展优秀法律文书评比、业务知识竞赛等岗位练兵及争先创优活动，完善听庭评议制度，形成全员性、多层次、立体化的培训机制，建立错案责任追究制，健全谈话诫勉制度等行之有效的监督制度，进一步更新执法观念，严肃执法纪律，端正执法作风，强化执法责任，在队伍中牢固树立“立检为公，执法为民”的职业理念。