第五节 优秀人才选拔与管理

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《安溪县志(1991-2007)上册》 图书
唯一号: 130320020220000097
颗粒名称: 第五节 优秀人才选拔与管理
分类号: D262.6
页数: 1
页码: 158
摘要: 本节记述了1991-2007年中共安溪县关于拔尖人才、农村实用人才选拔与管理工作的情况简介。
关键词: 安溪县 人才选拔 人才管理

内容

一、拔尖人才选拔与管理
  1988年3月,县委、县政府根据市委《关于做好有突出贡献的拔尖人才选拔和管理的暂行规定》,选拔出许自强等11人为首批拔尖人才。至2007年,全县共分5批选拔出拔尖人才97人次,其中,连续2次以上被选拔为拔尖人才的有14人。
  二、农村实用人才选拔与管理
  2004年,安溪实施“农村实用人才工程”,大力培养农业、茶业、工艺业、服装业等农村实用人才,开展农村实用人才专业技术职称评定工作。2005年,实施农村实用人才“十、百、千”培养工程(即至2008年,实现每个村培育十名、每个乡、镇培育百名、全县培育千名实用人才目标)。至2007年底,全县共有农村实用人才75479人,其中,高级职称35人、中级职称408人、初级职称1170人。

知识出处

安溪县志(1991-2007)上册

《安溪县志(1991-2007)上册》

出版者:中华书局

本志采用述、记、志、传、图、表、录、引等体裁,以志为主,辅以图、表和照片。全志设概述、专记、大事记、专业分志、人物、附录、索引等。各专业分志从科学分类和社会分工相结合的实际出发,按自然、政治、经济、文化、社会顺序排列,共设16卷。

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