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一、整顿后进村党支部
  1991年，县委分期分批对65个后进村党支部进行整顿。根据不同类型，实行思想整顿和组织整顿相结合。全县派出140名干部（其中65名科级干部）进村抓整顿。共选换村党支部书记12人，调整支委25人，充实支委8人；对其中13个一时难以找到合适人选的村党支部书记，由县乡（镇）党委选派26名干部任职。年底，后进村党支部中晋升为一类党支部2个，晋升为二类党支部21个。至1993年底，全县65个后进村党支部晋升为一类党支部12个、晋升为二类党支部45个。
  1994年，以实现“奔小康、建新村”为目标，对全县110个后进村党支部进行全面整顿。由145名干部（含省市抽调的工作队员）组成工作队进驻后进村进行整顿。共选换村党支部书记22人，充实支委57人，增强村党支部战斗力和凝聚力。至年底，110个后进村党支部84个转化升级，升级率76.4％。1996年，对26个尚未转化升级的村党支部，采取“六个一”（一名县级领导挂钩、一名乡镇干部包村，一个机关单位扶持，一名县、乡干部下村任职，与一个先进村结对子，争取上一个项目）措施，围绕“四个环节”（找原因、上措施、抓落实、重实效），加大整顿力度，26个后进村党支部全部转化升级。
  1997年，对全县28个后进村党支部进行整顿，重点解决“四有”（有人管事、有钱办事，有章理事，有址议事）问题。从县直机关抽调28名干部下村任职，并建立工作责任制，做到“领导、人员、力量、措施”四到位。在整顿中，共调整村班子成员32人，其中，村党支部书记8人。至1998年，28个后进村党支部全部转化升级。
  2000—2003年，县委树立“抓基层、打基础”思想，做好22个后进村党支部的整顿工作。以创建“五好”（好的领导班子、好的党员队伍、好的发展经济路子、好的经营体制、好的管理制度）村党支部为目标，加强后进村党支部整顿。至2003年，22个后进村党支部全部转化升级。
  2004—2006年，对全县67个后进村党支部进行整顿。县委先后选派166名干部下村任职，共调整村“两委”成员82人，改变领导班子软弱涣散或瘫痪状态。至2006年，67个后进村党支部基本转化升级。
  2007年，全县做好26个后进村党支部的整顿工作。县委选派40名优秀干部下村任职。同时，省、市委也选派12名优秀干部到安溪任职，帮助整顿。至年底，26个后进村党支部全部转化升级。
  二、创先争优活动
  1991年后，全县继续围绕加强基层党组织建设目标，开展多种载体和形式的创先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，每两年一次，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。其中，1993年，开展“学美岭、创五好”活动，受到省委表彰的先进基层党组织有官桥镇党委，优秀共产党员王朝取等7人，优秀党务工作者谢开镇等2人；受到市委表彰的先进基层党组织有官桥镇党委、凤城镇党委，优秀共产党员王朝取等20人，优秀党务工作者谢开镇等11人。
  1995年，开展“创农村百佳党支部”活动，受到省委表彰的先进基层党组织有感德镇党委、龙涓乡下洋村党支部，优秀共产党员许土炭等8人，优秀党务工作者唐建华等2人，优秀农村党支部书记李应溪等2人；受到市委表彰的先进基层党组织有官桥镇党委等3个，农村百佳党支部大坪乡萍州村等14个，优秀共产党员杨明通等17人，优秀党务工作者李新波等11人。1997年，开展创“六好”乡（镇）党委（好班子、尤其要有一个好书记，好的干部队伍，好的经济发展路子，好制度，好作风，好的工作格局）及“创十佳村党支部书记”活动，受到省委表彰的先进基层党组织有官桥镇官桥村党支部，优秀共产党员张运昌；受到市委表彰的先进基层党组织有县纪委党支部等3个，优秀共产党员翁宜宝等11人，优秀党务工作者廖皆明等5人。
  2006—2007年，开展“三级联创”（争创党建工作先进县、“六好”乡镇党委、“五好”村党支部）活动。2006年，受到中共中央组织部表彰的全国先进基层党组织有城厢镇经岭村党委会；受到省委表彰的优秀共产党员和优秀党务工作者分别有周秀环和廖雷生；受到市委表彰的先进基层党组织有金谷镇党委等8个，优秀共产党员陈剑宾等9人，优秀党务工作者洪金城等8人。