泉州市图书馆

1998年，县政府根据市政府相关决定作出《关于加强政府机关勤政建设，提高办事效率的决定》，聘任15名勤政监督员，开始对政府机关勤政建设进行监督检查，受理人民群众对全县各行政机关和公共事业单位及其工作人员违反勤政建设规定行为的投诉。1999年，重新聘任12名勤政监督员，每月开展2次以上的勤政监察工作。2000年，在全县机关事业单位建立各类便民办事机构43个；实行政务公开制度、挂牌上岗制度，开展效能督查工作。
  2001年，在全县机关实行周一晚学习工作例会制度、双休日、节假日值班制度，严肃会议、出勤考勤、乡（镇）干部驻村、车辆管理等纪律。2002年，落实《泉州市机关效能建设制度（试行）》，推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、出勤考勤制、否定报备制、效能考评制、被诉待岗制、效能追究制、办事回执制9项机关效能建设工作制度。县效能办联动县发改局等19个职能部门创建首批效能服务窗口，实行一个窗口对外，一站式服务和“一条龙”办理，加强导办、督办、协办力度，减少办事环节，提高办事效率。2003年，推行企业联络服务员制度，县直14个有关单位和24个乡（镇）各确定一名企业联络服务员，挂钩联系全县51家重点企业，为企业提供服务。2004年，发布机关效能建设禁令，开展政府及其部门绩效评估调查研究；开展清理机关在编不在岗人员活动，共清出在编不在岗人员64人。2005年，县政府绩效评估工作领导小组成立，下设办公室，挂靠县效能办，组织开展政府绩效评估。2007年，政府绩效管理采取指标考核、公众评议、察访核验方法。1998—2007年，共开展效能监督检查784次，受理效能投诉781件，给予行政告诫、效能告诫、诫勉谈话100人次。