厦门市图书馆 2005年厦门市创新技能培训模式
| 知识出处： | 《厦门年鉴.2006》 |
| 唯一号： | 130132020210005763 |
| 事件名称： | 2005年厦门市创新技能培训模式 |
| 文件路径： | 1301/01/object/PDF/130110020210000004/001 |
| 起始页： | 0554.pdf |
| 事件类型： | 社会事件 |
| 起始时间： | 2005年 |
| 发生地点： | 厦门市 |
事件描述
2005年，市劳动与社会保障局大力推行“培训、考核与使用、待遇相挂钩”的新型培训用工模式，与10家企业签订联合招聘培训失业人员协议书，为失业人员提供1020个就业岗位，解决了816名失业人员的就业问题。同时，进一步提高培训层次，推出会展策划师、心理咨询师、物流师、汽车维修工技师、汽车驾驶员技师、评茶师、高级摄影师、营养师等社会需求较大的培训项目。年内，全市开展再就业培训7201人，其中实现再就业4785人，培训后就业率达66.44％。
知识出处
《厦门年鉴.2006》
出版者：中华书局
本年鉴主体内容时限为2005年1月1日至12月31日发生在厦门或与厦门有关的重大事件、重要活动。系统地反映厦门市在该年度经济、文化、政治、人民生活等各个方面的发展情况。
阅读
相关地名
厦门市
发生地点