厦门市图书馆

2005年9月，《厦门市关于加快高技能人才培养的实施办法》出台。该《实施办法》确定以技师培养为厦门市高技能人才培养的重点，以“梯次培养、持续发展、逐年上升”的形式，用6年时间完成“1904”工程（即到2010年，全市高级工由现在的5200多人再增加1.9万人，技师和高级技师增加0.4万人）。《实施办法》还对加快高技能人才培养予以政策扶持，主要有：改革考核方式，以操作现场的实际工作能力为考核内容；今后每年开展一次高技能人才评审；设立高级技能人才津贴，对有高超技艺和突出贡献的技师、高级技师，由市政府授予“厦门市有突出贡献的技师、高级技师”荣誉称号，并享受政府高级技能人才津贴，技能津贴可纳入职工基本养老保险缴费基数。此外，企业在聘的技师、高级技师达到法定退休年龄后，可最长延期5年办理正式退休手续。