厦门市图书馆

【概况】 2006年，在妥善解决劳动关系方面突出问题的同时，市劳动保障部门着重加强长效机制建设，保持了劳动关系的和谐稳定。年内，创建和谐劳动关系工业园区与劳动关系和谐企业工作扎实开展。厦门3个工业园区被评为省级和谐劳动关系工业园区，28家企业被评为和谐劳动关系模范企业.启动全面推进劳动合同制度实施三年行动计划。企业签订集体合同工作也大力推进，全年共审核26户企业的集体合同，涉及职工15353人。监察执法取得明显实效。全市劳动监察机构共主动检查用人单位5361户次，书面审查4248户，受理群众投诉举报案件6260件，处理工资纠纷8802万多元。劳动争议处理能力进一步增强，各级劳动争议仲裁机构共立案处理各类劳动争议案件2510起，涉及人数L11万人，均按期结案。建立重点对象管理和重要节假日排查制度，劳动纠纷与劳动突发事件均明显下降。年内，厦门台和电子等109家企业被授予劳动保障基准认证A级诚信等级企业，80位为构筑和谐劳动关系做出贡献的企业优秀人力资源管理人员获得表彰。
  【近400名重点企业骨干落户厦门】 年内，市劳动保障部门认真贯彻实施《厦门市户籍管理若干规定》及其实施细则，进一步加大企业员工落户政策宣传力度，提高落户政策的社会知晓率，按照市政府《关于支持当前工业生产的若干意见》的要求，积极支持重点工业企业骨干员工落户厦门，全年共办理企业员工落户392人，比上年增长163％。
  【劳动监察执法力度加大】 年内，市劳动保障部门通过日常监察、巡查、书面审查、信访专查和专项执法检查等，着力查处不签订劳动合同和拖欠工资的违法行为。全年共主动检查用人单位5361户次，书面审查4248户，受理群众投诉举报案件6260件，处理劳动突发事件及集体上访案件598件，督促用人单位补签、续签劳动合同11万多人次，处理工资纠纷8802万多元，清退押金87万多元，查处清退童工43人，办理《未成年工登记证》8949本。
  【全面启动劳动合同三年行动工作】 年内，市劳动保障部门成立厦门市开展企业劳动合同三年行动工作领导小组及其办公室，制定《厦门市开展企业劳动合同三年行动实施方案》。按照方案积极组织实施，8月，开展为期一个月的“劳动合同三年行动”法律政策宣传月活动；按重点抓好所有国有企业、集体企业、改制后的企业及创建和谐劳动关系工业园区内的企业劳动合同签订、履行，完善合同管理，完成预定的工作目标，全年共办理劳动合同报备、鉴证20.99万份。
  【预防和处理劳动争议案件】 年内，各级劳动争议仲裁机构共立案处理各类劳动争议案件2510起（其中，集体案件160起），涉及人数1.11万人，在已处理完毕的2249起案件中，裁决处理951起，调解处理382起，撤诉及其他方式处理916起。依法处理好唯开通信（中国）有限公司及关联企业、华美泛亚科技有限公司等重大集体劳动争议案件。