厦门市图书馆

【概况】 2006年，公共就业服务体系建得到设加强，充分发挥市区就业服务机构、街道（镇）、社区（村）劳动保障机构的作用，搭建就业服务四级平台。厦门人力资源网已实现个人求职管理、单位招聘和用工管理、资料下载等各项功能，成为企业、求职者和劳动部门良好的互动平台。全年共受理招聘岗位登记925238个次，进入劳动力市场的劳动力资源为851391人次，求职成功502126人次，比增7.48％。此外，市就业部门接收下岗失业人员寄存档案859份，续存5159份，享受优惠条件免费寄档的有5498人；办理转移、退休取走档案1013份，寄存档案总数为21000份左右。全年共办理外国人就业许可证488人。办理就业证2015人，其中台港澳就业证470人，延期312人；外国人就业证525人，延期708人。
  【区级劳动力市场建设加快】 6月1日，海沧劳动力市场主体工程封顶，将于2007年上半年投入使用。至年底，厦门市已有市、区两级劳动力市场7个、公共职业介绍机构8家、民办职业介绍所41家、公益职业介绍所3家。完善蹬劳动力市场为农民工提供了合法、规范、就近的就业服务。
  【劳动力市场平均工资逐步提高】 2006年，厦门市部分企业为解决“招工难”问题，在劳动部门的引导下，自觉应对市场需求，调高工资水平。年内，劳动力市场平均工资（基本工资＋奖金）已达到1000元至1200元，比2005年的700元至1000元有所增加，且不少企业开始改善各种福利待遇，提供吃住等方面的优惠。
  【部分行业出现结构性缺工】 2006年，劳动力市场中商业和服务业人员的需求量占劳动力市场总需求量的53.09％。此外，制造业的需求量也十分强劲，占总需求量的近15％。部分行业存在缺工情况，缺工较多的工种有：电子操作工、工厂一线普工、车工、餐饮业服务员、保安、营销人员、数控模具、软件技术人才等。其原因在于结构性用工难即“技工荒”现象仍未彻底摆脱，劳动力市场仍存在“有人没活干，有活没人干”的现象。
  【劳动力市场信息管理系统功能进一步完善】 2006年，厦门市就业信息网络已覆盖至6个区、37个街道（镇）、188个社区、10个行政村、7个农场和8个公共职介机构，共计250个网点。厦门人力资源网正式运行，实现了个人求职管理、单位招聘和用工管理、政策法规宣传、资料下载、企业缺工管理等各项功能，成为企业、求职者和劳动保障部门良好互动的平台。截至年底，登陆人数达80多万人次。
  【劳务派遣工作步入正轨】 年内，厦门市把劳务派遣工作作为促进就业的新项目。全年全市派遣劳务从业人数1.64万人，完成年任务数1.6万人的102.64％，其中下岗失业人员735人，城镇登记失业人员7062人。
  【做好职工跨地区调配和企业员工落户工作】 年内，市劳动保障部门积极为企业引进人才、留住人才提供优质服务，支持企业引进优秀技术工人和骨干员工落户。全年共办理职工跨地区调入厦门市人员503人，办理企业员工落户392人。