厦门市图书馆

【概况】 2006年，中共厦门市委老干部局根据全市老干部“双高期”（高龄、高发病）特点进一步落实老干部的政治、生活待遇和各项保障机制，做好医疗保健等日常生活服务工作。年内，在全国和全省老干部“双先”表彰大会上市委老干部局被中共中央组织部、人事部授予“全国老干部工作先进集体”，同安区委老干部局被授予“全省老干部工作先进集体”。
  1．从思想政治上关心老干部。全年，全市各级老干部工作部门采取各种形式举办100多场读书班、讲座、报告会；各单位召开重要会议和举办重要活动，都能坚持请老干部参加；为了让老干部理解和支持厦门新一轮跨越式发展战略，市领导为老干部作两场经济发展情况通报，市老干局组织市级老领导参观考察集美、同安工业集中区、翔安隧道等市重点工程；印发曾庆红同志在全国“双先”表彰大会讲话的单行本3000册；在纪念红军长征胜利70周年期间，市领导亲自上门慰问8位红军时期入伍的离休老干部，每人发放慰问金4000元；市老干局与9家单位联合举办大型文艺活动，组织老干部参加党史党建知识竞赛，举办纪念长征胜利图片展；为配合纪念长征胜利70周年，老年刊物《鹭江银潮》增加版面，设置专栏，选登老同志撰写纪念文章。
  2．做好老干部医疗保健和日常生活服务工作。市老干部局先后举办《生活习惯与癌》、《中老年平衡膳食》、《经络知识及五官经络保健》等5场有针对性的保健讲座；编印2800册反映全市老干部先进个人和先进离退休党支部事迹的《晚霞生辉》一书分发给全市离退休干部；为了提高“双高期”服务老干部工作水平，举办一期由全市老干部工作人员参加的《老年心理与老年工作》讲座；组织1500名保健对象到鼓浪屿干部疗养院进行健康疗养，其中老干部1218名，占总数的81％。
  3．落实老干部各项生活待遇。年内，开展老干部工作领导责任制大检查，使老干部三个保障机制得到落实。市财政为离休干部提供社保资金支持670.83万元，提供医保资金支持2167.5万元，拨出20万元专款，慰问有特殊困难的老干部，为困难企业解决支付离休干部各项补贴提供资金支持569.14万元，并探索完善适合本市实际的企业离休干部管理服务模式，保证改制和破产企业的老干部工作有人做，老干部有人管。
  【出台提高老干部生活待遇政策】 主要有：（1）老干部春节慰问金从每人400元提到800元；（2）提高瘫痪病人的护理费，由每人每月由700元调整为900元；（3)1945年9月2日前参加革命的离休干部的高龄补贴提高到240元；（4）兑现全市事业单位离休干部住房货币化补贴；（5）明确规定房屋拆迁安置中离休干部、“5·12”退休干部可以就地安置，优先挑选安置房地点、楼层、朝向；（6）理顺企业“5·12”退休干部的住房提租补贴标准；（7）银监局、天竺山森林公园为老干部提供优待项目。
  【举办老年博客学习班】 6月，老年大学举办两期网络博客短训班，有63人参加。通过博客班学习的学员都建立起自己的博客网页，个人发表博客日记355篇，博客主页最高访问量突破了6000人次。全班学员博客日记被其他网站转载或引用1700多篇，被老年教育杂志、《厦门日报》、《福建老年报》等报刊登载30多篇。9月，有6名学员参加台海博客网全国大赛获得好成绩。
  （陈文英）