厦门市图书馆

【概况】 2007年，厦门市劳动保障部门以建立和谐稳定的劳动关系为主线，以维护劳动者合法权益为重点，在妥善解决劳动关系方面突岀问题的同时，着重加强长效机制建设，保持劳动关系的和谐稳定。继续开展创建和谐劳动关系工业园区与劳动关系和谐企业工作，1个工业园区和2家企业获得国家级表彰，87家企业被评选为市级和谐劳动关系企业。积极推进劳动合同制度实施三年行动计划，确定10家企业为实施劳动合同制示范企业。企业签订集体合同工作有新进展，共审核28家企业的集体合同，涉及职工3.72万人。全年办理劳动合同报备、鉴证34.01万份。进一步加大企业员工落户办理力度，全年办理职工跨地区调入本市人员322人，企业员工落户669人。监察执法取得明显实效，共检查用人单位8311户次，书面审查5148户，受理群众投诉举报案件6945件，处理劳动突发事件及集体上访案件1098件。督促用人单位补签、续签劳动合同14万多人次。处理工资纠纷案件补发金额14695万多元，其中补发建筑工地工程款（工资）11823万多元，非建筑补发工资2871万多元。清退押金198万多元，清退童工47人。取缔非法职业中介机构38户。对253户违反劳动保障法律法规的用人单位进行行政处罚，处罚金额186.15万元。劳动争议处理能力进一步增强，全年立案处理各类劳动争议案件3217起，涉及人数7299人，均按期结案。
  【创建和谐劳动关系成效显著】 9月，在全国创建和谐劳动关系企业与工业园区活动表彰暨经验交流会上，厦门市有3家单位获得表彰。其中，厦门出口加工区被授予全国模范劳动关系和谐工业园区称号，厦门国贸集团股份有限公司、厦门水务集团有限公司被授予全国模范劳动关系和谐企业称号。
  【拖欠农民工工资状况得到有效遏制】 2007年，厦门市着力解决拖欠农民工工资问题，为1.53万名农民工追回被企业拖欠工资2871万多元，拖欠农民工工资的举报投诉案件呈下降趋势。
  【劳动争议仲裁工作】 年内主要做了几项工作；一是积极推动区级劳动争议仲裁机构实体化建设，促进成立区一级仲裁院。年底，思明区劳动争议仲裁院成立。二是市劳动争议仲裁委扩大兼职仲裁员选聘，从成员单位选聘30名从事人大、律师工作的兼职仲裁员。三是继续完善劳动争议仲裁程序，及时处理劳动争议案件，全年共立案处理各类劳动争议案件3217起，比增20%；涉及人数7299人，均按期结案。 （陈相秋）