厦门市图书馆

【概况】 2007年，厦门市劳动保障部门继续加强收入分配的宏观调节，引导企业合理增长工资水平。全面开展工效挂钩工作，调整、公布企业最低工资标准，测算并发布企业工资指导线、劳动力市场部分工种（职位）工资指导价位与企业人工成本构成情况，为相关部门、劳动用工双方提供指导服务。进一步规范《工资总额使用手册》办理程序，全年办理《企业工资总额使用手册》9433家，计划使用工资384.5亿元。进一步完善企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制审批办法，共批准167家企业实行不定时或综合计算工时工作制。
  【调整企业最低工资标准】 8月1日，厦门市上调2007～2008年度企业最低工资标准。其中，思明区、湖里区、海沧区每人每月750元，集美区、同安区、翔安区每人每月700元。非全日制工作小时最低工资标准调整为：思明区、湖里区、海沧区每人每小时7.9元，集美区、同安区、翔安区每人每小时7.2元。上调额度为历次最高。
  【继续推进工效挂钩工作】 年内，厦门市劳动保障部门会同市财政局、国资委对2006年实行工效挂钩的市属国有企业（国有控股）的工资方案进行清算，共清算188户企业的工效挂钩方案，涉及职工3.99万人，工资基数总额13.91亿元。至年底，全市实行工效挂钩的国有企业近200户。
  【城镇单位在岗职工工资增长】 2007年，厦门市城镇单位在岗职工工资水平及增幅均创历史新高，年人均工资28961元（月人均2413元），同比增加3417元（月人均增加285元），增长13.38％。其中，国有经济类型单位在岗职工年人均工资45900元（月人均3825元）、集体单位25651元（月人均2138元）、其他单位24161元（月人均2013元），增长幅度分别为18.41％、7.22％和12.95％。全年共发放城镇单位在岗职工工资总额226.17亿元。同比增加38.04亿元，增长20.22％。工资总额增长的主要原因：一是2007年城镇单位在岗职工比上年增加4.3万人而增发工资约11.18亿元，占增资额的25.6％；二是部分企业特别是国有企业参照机关、事业单位工资改革补发工资；三是企业正常晋级升职增资等。
  【七成多职工平均工资未达平均水平】 2007年，全市在岗职工月人均工资2413元。从全市分行业在岗职工平均工资分布情况来看，19个行业中有5个大类行业、97个小类行业职工平均工资低于全市月平均工资，涉及的人数约61.09万人，占总人数的73.7％，比上年的67.7％有所增加。
  【行业间职工工资收入差距缩小】 2007年，在全市19个大类行业中，金融业月人均工资7931元，居各行业首位；公共管理和社会组织月人均工资5527元，居第二位；科学研究、技术服务和地质勘查业月人均工资5164元，居第三位。月人均工资水平最高的三个小类行业是：烟草制品业（月人均工资10008元）、银行业（月人均工资8608元）、其他金融活动行业（月人均工资7130元），其工资水平分别是全市在岗职工人均工资的4.15倍、3.57倍和2.95倍，差距分别比上年度缩小0.68倍、扩大0.08倍和缩小0.21倍。最高与最低小类行业人均工资水平差距由上年的13.8倍缩小到11.47倍。
  【产业职工工资有较大幅度增长】
  2007年，全市19个行业中有14个行业的职工人均工资增长幅度达到两位数。排前三位的分别是采矿业、批发和零售业及金融业，增长幅度分别为36.07%、30.09%和27.14%。三大产业在岗职工年人均工资分别为：第一产业18662元（月人均1555元），第二产业22802元（月人均1900元），第三产业45126元（月人均3761元）。分别比上年同期增长11.25%、11.38%和16.29%。
  【区域间工资收入差异缩小】 2007年，各区在岗职工年平均工资分别为：思明区27204元（月人均2267元），海沧区24947元（月人均2079元），翔安区23391元（月人均1949元），同安区22121元（月人均1843元），湖里区22110元（月人均1843元），集美区21678元（月人均1807元）。思明区在岗职工平均工资是集美区的1.16倍，平均工资最高与最低区的差距比上年缩小。从增长幅度看，翔安区以29.02%的增幅为最高，同安区以16.47%的增幅居第二。
  （陈相秋）