福建省图书馆

奖金税是为了限制国营企业滥发奖金而设置的一个税种。1984年6月，国务院发布《国营企业奖金税暂行规定》，9月，财政部颁发施行细则。1985年7月，国务院对国营企业奖金税暂行规定作了修订。福建从1985年度起执行。一、纳税义务人，凡未实行工资总额随经济效益挂钩浮动的国营企业，其发放的各种奖金，都应按照规定缴纳国营企业奖金税，以企业为纳税义务人。二、税率：实行超额累进，按年计征，分级税率为：（一）全年发放奖金总额人均不超过四个月标准工资，免税；（二）全年发放奖金总额人均超过四个月至五个月标准工资的部分，税率为30％；（三）全年发放奖金总额人均超过五个月至六个月标准工资的部分，税率为100％；（四）全年发放奖金总额人均超过六个月标准工资的部分，税率为300％。三、免税项目：（一）发给矿山采掘工人、建筑工人、石油和天然气开采工人的奖金；（二）按照国家规定颁发的创造发明奖，合理化建议和技术改进奖，自然科学奖；（三）经批准试行的特定燃料、原材料节约奖；（四）外轮速遣奖；（五）其它经批准免缴奖金税的单项奖金。 1985年8月，按照国务院发布的《集体企业奖金税暂行规定》和财政部颁发的实施办法，开征集体企业奖金税，内容与国营企业奖金税同。1985年9月，又按照国务院发布的《事业单位奖金税暂行规定》和财政部颁发的实施细则，开征事业单位奖金税。凡实行企业化管理的事业单位，财政不拨事业经费，在自费工资改革增发工资外，全年发放奖金总额人均不超过五个月基本工资的免税，超过部分，比照国营企业奖金税规定征收奖金税。凡需要财政核拨一部分事业经费的事业单位，在自费工资改革增发工资外，全年发放奖金总额人均不超过两个月基本工资的，免税。部分自费、部分依靠国家拨款的事业单位，在工资改革增发工资外，全年发放奖金总额人均不超过一个半月基本工资的，免税；超过部分，比照国营企业奖金税规定征收奖金税。凡需要财政核拨全部事业经费，并完全用国家核拨经费进行工资改革的事业单位，全年发放奖金总额人均超过核定限额的，比照国营企业奖金税适用税率征收奖金税。 1987年2月，决定自1987年度起降低奖金税税率，企业全年发放奖金总额不超过标准工资四个月的部分，继续免征奖金税；四个月至五个月的部分，税率由30％降为20％；五个月至六个月的部分，税率由100％降为50％；六个月至七个月的部分，税率由300％降为100％；七个月以上的部分，税率定为200％。事业单位奖金税的税率也相应降低，即全年发放奖金总额超过免税限额一个月基本工资以内的部分，税率为20％；—个月至二个月的部分，税率为50％；二个月至三个月的部分，税率为100％；三个月以上的部分，税率为200％。事业单位奖金税的免税限额仍按原规定执行。 1988年5月，省税务局通知，决定企业奖金税免税限额由四个月放宽到四个半月标准工资，月人均标准工资不足75元的按75元计税。事业单位免税限额平均放宽半个月基本工资，原实行企业化管理的事业单位由三个月放宽到三个半月；原免税限额为一个月、一个半月、二个月的，分别放宽到一个半月、二个月、二个半月的基本工资。 福建省从1985年起开征国营、集体企业及事业单位奖金税至1988年12月止，共征收奖金税3839万元，其中国营企业奖金税2903万元，集体企业奖金税479万元，事业单位奖金税457万元，分别占同期工商税收总收入的0.27％、0.06％、0.05％。