福建省图书馆

20世纪80年代以来，随着信息化工作的深入开展，省人事局及南平、三明、宁德等地（市）先后成立专职的信息化机构。尚未成立机构的市、县，将信息化工作职能归入人事部门的办公室、法规科（股）等业务部门。1988年，省人事局组织开发应用“人员信息数据库”软件，先后在泉州市直单位、莆田甚、永安市、福清市、福州台江区等单位进行试点与应用。通过数据库，生成年度干部定期统计报表。
  1989年，宁德地区人事局组织人员开发“人事工资管理系统”软件。该系统为宁德地直及各县（市）人事部门年度干部、工资统计及日常人事工资管理工作提供服务。该系统在1993年工资制度改革调研中，先后四次为省人事厅测算复杂的工资套改增资情况，为全省机关事业单位近100万在职和离退休人员的工资制度改革提供信息化服务。
  1994年，省人事厅、财政厅联合开发“福建省机关事业单位工资制度改革套改软件”。该软件通过输入单位和人员等十几项最基本指标，实现机关、事业单位不同工资制度下的在职、离退休人员新工资标准的复杂套改。
  1995年，省人事厅组织人员开发推广“福建省机关事业单位人事工资信息管理软件”。通过软件对全省机关事业单位各类人员的工资福利、年度统计、数据提取与分析等进行日常化管理。
  1998年，省政府大院8号办公楼装修时，将网络系统作为装修工程项目列入基建，隐埋铺设超五类线等网络设施，建成机房为中心的物理网络系统。在厅工资处配置交换机、服务器一台。
  1999年，开发使用“电子触摸屏信息管理系统”。通过触摸屏发布“人事政策”“工作动态”和“办事指南”（及全省考试、任职资格与评审等有关信息。
  2000年，开发出“福建省人事信息系统”软件，并在全省范围推广使用。功能包括工资福利、公务员、专业技术人员、考核奖惩、数据统计等管理。分布式建设全省100多万人的人员信息基础数据库，工资处配置服务器一台。是年10月，开通福建人事人才网（www.fjrs.gov.cn），网站开设“人事人才政策法规”“招考公告”“人事新闻”和“办事指南”等栏目，可进行网上问卷调查、软件资料下载等。
  2001年，开展“福建省人事信息网络一期工程”项目建设，投入40万元。工程包括：将原物理网络线路改造为内网与外网两套系统，内网连接省政务网，外网连接国际互联网。分布各处室的终端工作电脑，通过“网络安全隔离卡”实现内外网物理隔离。中心机房配置交换机3台、服务器2台、不间断电源（UPS）1台、防火墙2台。
  2011年，开发“福建省工勤人员技术等级考核管理软件”，实现全省机关事业单位工勤人员技术等级考核业务的统一、集中、电子化管理，功能涵盖报名、资格审核、准考证号生成、成绩切线、分数转换、数据交换、复合查询、报表生成等业务全过程。11月，开通福建省政务信息网人事厅站点（www.rstfj.cn）。网站开设“单位介绍”“新闻报道”“工作动态”“文件汇编”“法律法规”“分析研究”“综合信息”“人事仲裁”“福建专家”和“银色人才”等栏目，通过网站发布有关人事人才的工作文件、新闻等信息。12月，开通福建省录用国家公务员考试网（www.fjkl.gov.cn），实现在互联网上发布公务员招考信息、政策公告、招考职位，让考生查询、选择和填报个人报考信息，对考生信息进行远程审核、反馈和准考证打印，发布审核结果、录取线、考试成绩等，并通过招商、建设银行的网上“一卡通”实现远程缴纳报考费用。考生除按指定的地点、时间参加笔、面试外，其他过程均可不受地域与空间的障碍，通过网站直接进行。
  2002年，开展“福建省政务信息共享平台人事人才专题信息改造工程”项目建设。以已有的信息资源为基础，对数据进行标准化、网络化、空间化改造和更新，建立各数据库的数据字典，为政务信息共享平台提供人事人才专题数据。同时，对现有的业务运行系统进行改造和接入，实现界面清晰、更新容易、安全稳定的信息共享和检索查询。改造整合的数据库包括：人事政策法规库、专家数据库、省级职称数据库、毕业生数据库、工勤人员技术等级考核数据库，以及宁德市、三明市、南平市及省直单位人才数据库。10月，开发“福建省专业技术职务评委库”管理软件，创建各类评委人员信息数据库，按要求随机遴选评委会、评委组、评委成员，为公平、公正开展专业技术职务评审提供条件。
  2003年，为配合全省工资标准调整等业务管理工作，升级开发“福建省人事信息系统”软件功能。增加在职、离退休人员工资待遇的自动生成，体现各市、县各单位津贴、补贴的模块化、个性化管理功能。为推广软件，向全省各市、县（区）人事局，省直各单位、中央在闽单位人事（干部）部门发出《关于加快福建省机关事业单位人员信息基础数据库建设的通知》，要求市、县（区）人事局负责本级各单位人员库建设的组织、实施、协调等工作，有关科（股）室根据职责分工，分别负责公务员、专业技术人员、管理人员、工勤人员、工资信息等数据的采集、录入、审核、验收等工作。省直各主管单位人事（干部）部门负责本部门及所属单位人员库建设工作。推广期间，举办多期软件操作使用培训班。5月，开通福建省人事考试网（www.fjpta.com）。网站开设栏目有“考试信息”“政策法规”“培训信息”“社会化考试”“网上报名”“成绩查询”“网上论坛”等。
  2004年，开展“福建省人事人才信息综合管理系统（一期）工程”项目建设。工程包括：将网络系统扩展到8号楼二层和六层的5个房间。配备小型交换机、集线器，增加网络接点数量。中心机房增配交换机2台、服务器3台、不间断电源（UPS）1台、防火墙1台、立式空调1台。大楼二层增加楼层交换机1台。公务员管理处、工资处、法规处等各增配服务器1台。1月，开通福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）。该网站面向省、市、县（区）三级政府人事部门、大中专院校、用人单位和毕业生，是集毕业生就业指导、双向交流、政府人事服务和宏观决策管理等功能于一体的跨区域、跨行业的毕业生就业公共服务平台，是“数字福建”的重点建设项目之一。年内，开发出“福建省年度考核与绩效考评信息系统”。该系统部署在人事厅内部网络局，可导入和设置考评人、被考评人、考评项目及其分值或等次，通过个人密码登入局域网编进行考评操作，适时汇总与输出考评结果。是年起，省人事厅机关每年年度考核（绩效考评）优秀入选建议名单均由系统自动产生，全部参评人员以无记名点击投票方式，对被评人员按照名额限定要求进行推荐，按得票多少排序，供领导研究参考。
  2005年，升级开发“福建省人事信息系统”软件功能，増加人事主管与单位之间的人事业务流程化报批、人员数据审核校对、特殊岗位津贴补贴自动生成等管理功能，开发与财政厅国库统发软件的数据接口。为推广“福建省人事信息系统”软件，厅人事信息工程组织人员下基层宣传，演示软件功能，举办软件操作使用培训班。2000—2005年，厦门、泉州、福州等市、县（区）人事部门先后建成各具特色的人事人才网站和各类人事管理应用系统。