福建省图书馆

1998—2005年，省委组织部、省人事厅、省科技厅等相关部门组织开展人事人才项目研究，为福建省发展和海西建设提供智力支持和保障。
  （一）人才教育与培养
  主要项目有：1999年“关于加强高层次人才培养、引进工作研究”；2000年“21世纪初期福建中高级人才培养及智力引进问题研究”；2001年“面向知识经济社会福建省高等学校人才培养质量保证体系研究”等。
  （二）绩效考核与工资制度
  主要项目有：1999年“国有企业经营者报酬制度研究”；2000年“论人力资源考核系统”；2001年“企业高级雇员报酬激励研究”；2002年“浅析民营企业员工激励机制”等。
  （三）就业与配置
  主要项目有：1997年“论中国劳动力资源的市场配置”；2000年“完善人才市场体系，推进人才资源市场化配置”“福建省机构改革和企事业单位人事制度改革过程中人才资源的优化配置研究”；2004年“福建省自然科学研发人员就业问题研究”等。
  （四）人才流动与引进
  主要项目有：1999年“关于加强高层次人才培养、引进工作研究”；2000年“21世纪初福建中高级人才培养及智力引进问题研究”；2002年“福建省智力引进方式与政策创新研究”“福建吸引与使用留学人才的对策研究”“适应人才国际化趋势，适度开发留学人才资源研究”“福建省引进人才工作的问题与对策建议”；2003年“加强留学归国人员统战工作研究”等。
  （五）人才交流与合作
  主要项目有：2002年“加强省际人才交流合作的思路与对策”；2004年“增进闽港人才合作的思路、措施与建议”“闽台科技与人才交流合作研究”等。
  （六）人才资源开发
  主要项目有：1998年“关于开发退休科技人才资源为社会再作贡献的探讨”；1999年“加快福建跨世纪人才资源开发”；2002年“科技特派员制度的实践与探索”“加入ＷＴＯ后我国人才资源开发面临的挑战与机遇”“论人才资源开发体系建设”“建立健全多渠道筹集资金的机制促进福建省人才资源开发健康发展”“福建非公企业人才资源现状分析”“福建省企业人才发展问题研究”“福建省技术工人培养与使用问题的研究”；2003年“福建省农村妇女科学素质状况及其提高对策研究”“人力资源开发与福建全面建设小康社会战略关系研究”等。
  （七）人才评价与选拔
  主要项目有：1998年“福建省公开选拔领导干部考试题库研究”；2001年“深化改革构建具有生机与活力的选人用人机制”；2002年“关于建立选人用人公正机制问题研究的调研报告”“关于建立完善干部选拔任用工作监督机制的调研报告”；2004年“关于完善干部选任机制提高党的执政能力的若干思考”等。
  （八）经济发展与人才支撑
  主要项目有：2005年“深化人事制度改革推进人才资源开发为海峡西岸经济区建设提供智力支撑”“海峡西岸经济区建设的人力资源支撑体系研究”等。
  （九）人才队伍建设
  主要项目有：2000年“福建跨世纪高层次人才队伍建设研究”“加快福建技术创新人才队伍建设的若干建议”；2002年“福建省科技人才队伍建设研究”。
  （十）人才战略
  主要项目有：2001年“加快建设福建人才高地”；2002年“福建人才战略研究”；2004年“福建省‘十一五’期间实施人才强省战略面临的突出问题研究”等。