二、调资

知识类型: 析出资源
查看原文
内容出处: 《福建省志人事志(1998—2005)》 图书
唯一号: 130020020230007739
颗粒名称: 二、调资
分类号: F249.24
页数: 3
页码: 96-98
摘要: 本文介绍了1999年至2005年,国家对机关、事业单位进行了4次工资调整。调资涉及人数和金额都很大,同时提高了新录用人员的试用期工资待遇。省直事业单位人均工资比机关单位高,但省级财政对西难县进行了一次性补助。
关键词: 福建省 工资福利 调资

内容

1999年9月、2001年1月、2001年10月、2003年7月,国家对机关、事业单位进行4次调整工资。
  1999年9月2日,为贯彻《国务院办公厅转发人事部、财政部〈关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案〉的通知》,省委、省政府转发国务院办公厅文件,并通过网上直接传到地、市、县、区,由各级政府自行组织传达贯彻。
  这次调资审批兑现1172143人,其中,在职939158人(含机关单位204033人,全额拨款事业单位520160人,差额拨款事业单位115463人,自收自支事业单位99502人)、离退休(职)232985人(含机关单位72618人,全额拨款事业单位102089人,差额拨款事业单位33890人,自收自支事业单位24388人)。全省兑现增资总额14670.6万元,3个月44011.8万元,月人均增资125.16元。在职月增资总额11809.4万元,月人均增资125.7元。其中,机关单位月人均增资124.2元,全额拨款事业单位123.2元,差额拨款事业单位135.7元,自收自支事业单位130.5元。离退休月增资总额2861.2万元,月人均增资122.8元。
  2001年1月起,机关行政人员基础工资标准由每人每月180元提高到230元,级别工资标准由15级至1级每人每月85~720元提高到每人每月115~1160元。调资文件规定,在调整机关行政人员工资标准时,适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。同时,适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为:初中毕业生每月360元;高中、中专毕业生每月375元;大学专科毕业生每月395元;大学本科毕业生每月415元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月435元;获得硕士学位的研究生每月465元;获得博士学位的博士生每月515元。
  2001年10月1日起,公务员(含参照公务员制度管理的人员,下同)各职务层次职务工资起点标准由最低50元到最高480元提高到100~850元。调资文件规定,在调整公务员职务工资标准的同时,适当调整机关工人的岗位(职务)工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。同时,适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为:初中毕业生每月400元;高中、中专毕业生每月418元;大学专科毕业生每月443元;大学本科毕业生每月465元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月493元;获得硕士学位的研究生每月530元;获得博士学位的研究生每月590元。
  2003年7月,国家对机关、事业单位进行工资调整。全省机关事业单位应调资人数115.95万人,其中,机关18.5万人,事业单位71.6万人,离休1.32万人,退休24.53万人。全省人均月增资46.5元,其中,机关50.3元,事业单位45.5元,离退休54.2元。这次调资,省直1700个单位,应调资人数14.38万人,其中,机关4万人,事业单位6.7万人,离退休3.68万人;人均月增资57.19元,其中,机关50.75元,事业单位54.67元,离退休68.79元。省直事业单位人均工资比机关单位高3.92元,高化7.72%。市、县、区应调资人数101.57万人,其中,机关14.5万人,事业单位64.9万人,离退休22.17万人;人均增资44.99元,其中,机关50.18元,事业单位44.55元,离退休51.78元。这次调资,全省7—12月增支32336.1万元,其中,省级增支4934.35万元,省以下增支27401.75万元。省级财政对41个西难县给予一次性7—12月补助1.36亿元。

知识出处

福建省志人事志(1998—2005)

《福建省志人事志(1998—2005)》

出版者:社会科学文献出版社

本书重点记述了1998-2005年福建省人事人才工作的主要成就和历史经验,着重记述“九五”、“十五”期间全省人事部门在推进公务员和专业技术人才队伍建设,深化包括事业单位人事制度、高校毕业生就业制度、军转干部安置制度改革,加强人事法制建设,培育和发展人才市场,创造良好用人环境,培养、引进、集聚高层次人才等方面的主要做法。

阅读

相关地名

福建省
相关地名