内容出处: | 《福建省志人事志(1998—2005)》 图书 |
唯一号: | 130020020230007733 |
颗粒名称: | 一、择业调研 |
分类号: | D630.3 |
页数: | 2 |
页码: | 87-88 |
摘要: | 本文记述了2001年开始,福建的团级和营级军队转业干部可以选择计划分配或自主择业。当年,114名军队转业干部选择自主择业。2002年,省军转办等部门进行调研,提供政策咨询和倾斜引导。同年,福建省制定优惠政策,如退役金、劳动保障、就业指导等,并核定、统计、申报、审核自主择业军转干部的退役金标准。厦门等市对自主择业军转干部实行差额补贴、医疗保险费用和住房补贴。2004年,军队改革后,福建省对选择自主择业的军队转业干部的军龄要求放宽到满18年。 |
关键词: | 福建省 军队转业 自主择业 |
出版者:社会科学文献出版社
本书重点记述了1998-2005年福建省人事人才工作的主要成就和历史经验,着重记述“九五”、“十五”期间全省人事部门在推进公务员和专业技术人才队伍建设,深化包括事业单位人事制度、高校毕业生就业制度、军转干部安置制度改革,加强人事法制建设,培育和发展人才市场,创造良好用人环境,培养、引进、集聚高层次人才等方面的主要做法。