一、组织实施

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《福建省志人事志(1998—2005)》 图书
唯一号: 130020020230007730
颗粒名称: 一、组织实施
分类号: D630.3
页数: 2
页码: 85-86
摘要: 本文记述了福建省在1998-2005年期间建立了多个军转干部培训中心,培训内容涵盖适应性培训和专业性培训。培训形式包括依托军转培训中心、党校或行政学院等。师、团职转业干部和自主择业军转干部都得到了相应的培训。
关键词: 福建省 军转干部 培训

内容

1998—2005年,9个设区市都先后建立军队转业干部培训中心。全省军转干部培训工作主要依托省及各设区市两级军转培训中心进行。2001年后,部分设区市的军转干部培训转变为依托当地党校或行政学院进行。
  1998—2003年,师、团职转业干部任职培训班(分配厦门市的单独办班)由省军转办统一组织培训,营以下干部(分配到党政群机关的)培训班由省、地(市)军转部门分开组织,按《国家公务员暂行条例》要求进行集中培训,实行结业考试,考试合格的,发给证书。2004年,改革师、团职转业干部培训,由原来全省集中办班培训改由各设区市及有关部门分开分别组织实施。专业培训主要由公安、安全、法院、检察院、监狱、银行、保险、工商、税务、海关等系统分别办班培训。自主择业军转干部培训由省里统一组织。

知识出处

福建省志人事志(1998—2005)

《福建省志人事志(1998—2005)》

出版者:社会科学文献出版社

本书重点记述了1998-2005年福建省人事人才工作的主要成就和历史经验,着重记述“九五”、“十五”期间全省人事部门在推进公务员和专业技术人才队伍建设,深化包括事业单位人事制度、高校毕业生就业制度、军转干部安置制度改革,加强人事法制建设,培育和发展人才市场,创造良好用人环境,培养、引进、集聚高层次人才等方面的主要做法。

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