内容出处: | 《福建省志人事志(1998—2005)》 图书 |
唯一号: | 130020020230007708 |
颗粒名称: | 一、岗位考核 |
分类号: | G729.2 |
页数: | 3 |
页码: | 62-64 |
摘要: | 本文主要介绍了福建省在工勤人员技术等级岗位考核方面的发展历程。从1996年开始,福建省在全省机关事业单位开展了工勤人员技术等级岗位考核试点工作,并制定了相应的岗位目录和复习资料。随着时间的推移,考核政策逐渐调整和完善,包括增设职业道德课程、对通过其他渠道取得技术等级证书的人员进行复核认定等。全省工勤人员技术等级岗位考核工作由各级政府人事部门负责,具体考核工作委托省有关行业主管部门、单位进行。同时,为了规范工勤人员的“进、管、出”环节,采用竞争上岗、择优聘用、定期考核等办法。此外,还对工种岗位目录进行了修订,并配套编写了相应的教材和复习资料。全省有数十万人次的工勤人员参加了技术等级岗位考核,并获得了相应的技术岗位证书。 |
关键词: | 择优聘用 复核认定 福建省 |
出版者:社会科学文献出版社
本书重点记述了1998-2005年福建省人事人才工作的主要成就和历史经验,着重记述“九五”、“十五”期间全省人事部门在推进公务员和专业技术人才队伍建设,深化包括事业单位人事制度、高校毕业生就业制度、军转干部安置制度改革,加强人事法制建设,培育和发展人才市场,创造良好用人环境,培养、引进、集聚高层次人才等方面的主要做法。