福建省图书馆

2004年，省委、省政府提出建立闽港合作八大平台，即联合招商、基础设施与公用事业发展、金融合作、贸易合作、中小企业发展合作、旅游合作、物流业合作、人才合作等战略思路。省人事厅联合省直有关部门成立闽港人才合作工作小组，初步建立省直有关部门分工协作的工作机制，并制定规划方案和工作意见。初步建立与香港有关机构、社团、高校的联络渠道。
  2005年，省人事厅制定《关于推进闽港人才合作工作的意见》，提出闽港人才培训教育、智力引进、供求信息、机构联络4个合作平台，加强闽港人才工作组织、社团组织和中介组织之间的沟通联系。闽港人才合作的主要方式有：人才培训，与香港有关社团、高校和培训机构联系，选送福建省专业技术人员、经营管理人员、国家公务员赴港培训；邀请香港专家教授来闽为省内举办的专题培训班授课；智力引进，聘请香港知名大学的教授担任省内高等院校的名誉教授或客座教授；根据省内用人单位的需求，招聘急需的管理和专业人才来闽工作；结合招商引资、技术难题招标、项目课题攻关和引进技术项目成果等工作，引进所需的人才智力；课题合作研究，根据福建省“百千万人才工程”入选的培养计划，协商香港高等院校，推荐福建省“百千万人才工程”入选赴港参加香港高校有关项目课题研究，或邀请香港专家、学者来闽开展合作研究活动；大学生交流，实施福建省大学与香港部分大学的大学生互派学习计划，并尝试增加互派的院校。利用假期，邀请香港大学生来闽或组织福建大学生赴港考察交流，增进闽港两地大学生的相互了解和友谊；联合办学，借助香港高校的学科优势，促进福建省高校与香港高校联合开设新增专业，加快福建省紧缺急需人才的培养；信息互通，建立闽港人才供求信息交流渠道，相互链接和开放网上人才市场，实现人才信息资源共享。同时，各设区市建立闽港人才合作工作领导协调机制，研究协调闽港人才合作的重大事项，明确工作责任，检查督促工作任务的落实。
  11月，省人事厅继续组织赴港开展闽港人才合作调研工作，并与香港大学、香港城市大学、香港生产力促进局等单位签订人才合作协议或意向书，建立合作关系，明确合作方向和重点。是年，省人事厅在香港举办物流管理、人力资源开发与管理、高校毕业生就业创业指导等3个培训班，培训学员78人。同时，筹办物流管理、公共卫生应急事件处理、企业财务管理、建立现代企业制度等5个培训班。并促成中国工程院院士、香港大学陈清泉教授受聘担任福州大学、福建工程学院兼职教授及福建省电动车工程研究中心名誉主任，并邀请其多次来闽开展多种形式的智力指导服务。还立项资助5项引进香港技术、管理人才的引智项目，资助7人次香港专家来闽指导，涉及机械、制造、光电、化学、中医药、管理等领域。各设区市和省直有关单位发挥优势，结合实际，开展闽港人才合作活动。厦门市人事局组织公务员赴港培训考察；泉州市人事局促成泉州行政学院与香港大学签订人才培养合作协议，构建两校人才合作平台；厦门大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、华侨大学等高校加强与香港专家的联系，互聘兼职教授，互派大学生交流。