内容出处: | 《福建省志人事志(1998—2005)》 图书 |
唯一号: | 130020020230007704 |
颗粒名称: | 二、交流 |
分类号: | G322.77 |
页数: | 16 |
页码: | 42-57 |
摘要: | 本文主要介绍了福建省在人才引进方面的政策措施。1999年,省人事厅贯彻省委六届十次全会《关于加快实施科教兴省战略的决定》,会同省委组织部制定《关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》。2000年5月20日,省委、省政府发布施行《关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》,重点引进生物工程、海洋技术、农业新技术、环保技术、新医药技术、新材料技术、光机电一体化、电子信息、金融管理、外经外贸等高层次人才和青年专业人才。对急需紧缺的青年专业人才,不受专业限制予以引进。高层次人才是指具有高级职称或博士学位,在学术、技术领域具有较高造诣和较突出成果的专业人才。 |
关键词: | 人才工作 闽籍院士 福建省 |
出版者:社会科学文献出版社
本书重点记述了1998-2005年福建省人事人才工作的主要成就和历史经验,着重记述“九五”、“十五”期间全省人事部门在推进公务员和专业技术人才队伍建设,深化包括事业单位人事制度、高校毕业生就业制度、军转干部安置制度改革,加强人事法制建设,培育和发展人才市场,创造良好用人环境,培养、引进、集聚高层次人才等方面的主要做法。