福建省图书馆

1999年，全省事业单位进入开始实行公开招考。福州、厦门、漳州、泉州、莆田等市开始探索通过考试聘用事业单位工作人员路子。
  2001年，厦门市人事局会同市委组织部制定《关于厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》和《关于厦门市机关事业单位补充工勤人员暂行办法》。福州市制定《机关、事业单位补充工勤人员暂行规定》，规定凡补充（含招收、调人）机关、事业单位工勤人员，均采取考试和考核相结合的办法，试行事业单位招收人员面向社会公开招考。是年，福州市医保中心、市江滨公园管理处通过考试招收工作人员36人。
  2002年，福州市下发《关于做好市属事业单位补充工作人员和市直机关、事业单位补充工勤人员面试工作的通知》等文件，实行招收岗位、招收人数、任职条件、考试报名、考试考核办法、考试范围、考试成绩、招收结果“八公开”制度，向社会公开招考事业单位工作人员27人、工勤人员5人、市属中学校长7人、市属中学教师36人、职业技术学院教师13人。
  2003年5月，省属事业单位除依照公务员管理的单位外，执行省人事厅《关于省属事业单位补充工作人员实行考试考核公开招聘有关问题的通知》，在编制内补充管理人员、专业技术人员、工勤人员时，原则上都应通过考试考核面向社会公开招聘。各设区市事业单位补充工作人员均结合实际实行考试考核公开招聘办法。是年，全省事业单位公开招聘人员按“统一指导，分级分类管理”的原则，稳步推进。省人事行政部门负责省属、中央在闽事业单位公开招聘人员工作的指导、监督与组织实施工作，各设区市人事局负责市直单位、县（市、区）事业单位公开招聘人员工作的指导、监督和组织实施工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，制定招聘方案，公布招聘信息，进行资格审查、笔试、面试、考核、体检，确定聘用入选，办理聘用合同登记手续等。各用人单位主管部门专门组织成立考评、监督等工作小组，结合事业单位的岗位特点组织笔试、面试、专业技术实践操作测试。2003年下半年，全省有780多家事业单位面向社会招考工作人员3300多人。2004年，全省有2450个事业单位8950个岗位面向社会公开招聘。
  2005年5月，省人事厅、省公安厅下发《关于省属事业单位聘用人员人事关系接转和户口迁移有关问题的通知》，要求妥善做好省属事业单位聘用人员的人事关系接转和户口迁移工作。6月，厦门市制定《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》。下半年，省人事厅着手研究事业单位公开招聘人员考试管理办法，为加强指导、管理和监督，草拟《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》。全年，全省有2850个事业单位11322个岗位面向社会实行考试考核公开招聘。