二、资格考试

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《福建省志人事志(1998—2005)》 图书
唯一号: 130020020230007696
颗粒名称: 二、资格考试
分类号: G726
页数: 4
页码: 28-31
摘要: 本文介绍了福建省在资格考试方面的政策和实施情况。自1998年起,福建省陆续开放了多个行业的执业资格考试,并采取了多项措施来加强考试管理、严肃考风考纪。其中,省人事厅下发了相关文件,要求各部门、各单位加强人事考试管理,加大对违纪违法行为的查处力度。此外,还开展了英语口译和笔译岗位资格等级证书考试试点工作,并规范了资格考试、执业资格考试合格人员证书的发放工作。最终,全省实行任职资格考试和执业资格考试的有35个专业系列。
关键词: 技术职务评聘 资格考试 福建省

内容

1998年始,福建省陆续开放注册咨询工程师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、翻译、卫生、土地登记代理人、棉花质量检验师、注册设备监理师、注册安全工程师、注册土木工程师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册化工工程师、房地产经纪人、注册城市规划师、矿业权评估师、出版、公安刑侦、技侦等行业执业资格考试。是年,职称外语考试报考33368人,实际参加考试23560人,合格19856人。按照国家统一部署,全省近7万人报名参加会计、监理工程师等专业技术人员任职资格考试。卫生、工程、农业、图书资料、群文等系列不具备规定学历人员晋升中、初级技术专业职务基础理论考试,全省报名1.2万人,实际参加考试8400人,考试合格6100人。2001年,省人事厅下发《关于进一步加强人事考试管理严肃考风考纪的紧急通知》,要求各部门、各单位加强人事考试管理,严肃考风考纪,加大监督力度,严肃查处违纪违法行为。在人事考试中,加强考试资格审核管理,严把预审关,防止弄虚作假;立足考前防范,加强对考生进行考试纪律宣传,主动邀请纪检、监察、人事监督员等参与考试全过程的监督检查;严格采取安全保密措施,派专人专车押送试卷,专人负责保管;选择经验丰富、组织严密的学校作考点,选择作风正派、敢抓敢管的教师担任监考;并采取临考前轮换考室,监考教师实行回避,严肃查处作弊人员,并将情况通报所在单位。
  8月,省人事厅下发《关于同意开展英语口译和笔译岗位资格等级证书考试试点工作的复函》,决定在全省开展英语口译和笔译岗位资格等级证书考试试点工作,岗位资格等级证书分初、中、高三种级别。通过口译和笔译考试合格者,发给省人事厅统一印制、省人事厅用印的福建省口译、笔译岗位资格等级证书。等级证书不能作为持证者聘任翻译专业技术职务依据,但可作为从业上岗的资格依据之一。
  2002年,省人事厅、省政府外事办公室下发《福建省英语翻译资格证书考试工作管理规则(试行)》,在全省开展英语口译和笔译岗位资格等级证书考试考务的试点工作。5月,省人事厅转发《关于发放资格考试、执业资格考试合格人员证书的实施意见》,进一步规范资格考试、执业资格考试合格人员证书的发放工作。
  2004年3月,省人事厅、省政府外事办公室决定按照国家人事部的规定,参加全国统一组织实施的翻译资格证书考试。是年起,不再组织英语翻译资格证书考试试点工作。为保持政策延续性,同意对参加2003年英语翻译资格证书考试中取得单科成绩合格的考生举办一次考试。
  2004年起,凡申请参加高级会计师资格评审的人员,须经考试合格后,方可参加高级会计师职务任职资格的评审。省人事厅、财政厅共同负责全省高级会计师资格考评结合试点工作的组织和领导,由省会计专业技术资格考试办公室具体组织实施,并对专业技术人员参加各类资格考试进行规范。全省进行30多项考试,有18万专业技术人员报名,实际参考11万多人。
  2005年,全省实行任职资格考试和执业资格考试的有35个专业系列。

知识出处

福建省志人事志(1998—2005)

《福建省志人事志(1998—2005)》

出版者:社会科学文献出版社

本书重点记述了1998-2005年福建省人事人才工作的主要成就和历史经验,着重记述“九五”、“十五”期间全省人事部门在推进公务员和专业技术人才队伍建设,深化包括事业单位人事制度、高校毕业生就业制度、军转干部安置制度改革,加强人事法制建设,培育和发展人才市场,创造良好用人环境,培养、引进、集聚高层次人才等方面的主要做法。

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